Aktualności

25.07.2023
Integrity Partners

Integrity Partners triumfuje jako Partner Roku Microsoft 2023 w obszarze Modern Work

Firma Integrity Partners została po raz kolejny doceniona za współpracę z Microsoft!
Na niedawnej konferencji Microsoft Inspire, zostaliśmy uhonorowani tytułem Partnera Roku Microsoft w obszarze Modern Work. To jedno z najbardziej prestiżowych wyróżnień w branży IT. Dodatkowo, znaleźliśmy się wśród nominowanych w kategorii Surface, co jest kolejnym potwierdzeniem naszej kompetencji i jakości dostarczanych usług.

 
O konferencji Microsoft Inspire
Microsoft Inspire jest rocznym wydarzeniem, które gromadzi partnerów Microsoft z całego świata. To na tej platformie nawiązują się globalne powiązania, odkrywane są innowacyjne strategie na przyszłość, a my, jako partnerzy Microsoft, mamy okazję dzielić się naszymi osiągnięciami oraz uczymy się od siebie nawzajem. To właśnie tutaj Microsoft docenia i wyróżnia swoich partnerów za ich wkład w rozwój swoich rozwiązań w poszczególnych krajach.

[caption id="attachment_5371" align="aligncenter" width="1200"] Przedstawiciele Integrity Partners odbierają nagrodę Partnera Roku Microsoft 2023[/caption]

 
Rozwiązania Modern Work
Modern Work to kategoria, która koncentruje się na tworzeniu efektywnych i bezpiecznych środowisk pracy, poprzez wykorzystanie najnowszych technologii. Zakres Modern Work obejmuje szereg rozwiązań, takich jak Microsoft 365, Microsoft Teams, OneDrive for Business, SharePoint, Yammer, Outlook, Exchange i Power BI. Wszystkie te narzędzia są zaprojektowane tak, aby zwiększyć produktywność, poprawić współpracę, umożliwić bezpieczne przechowywanie i udostępnianie plików, a także zapewnić efektywną komunikację w czasie rzeczywistym.

 
Nasza historia sukcesu z Microsoft
To nie jest pierwszy raz, kiedy zostaliśmy wyróżnieni przez Microsoft. Rok temu również zdobyliśmy nagrodę Partner of the Year od Microsoft w kategoriach Modern Work i Security, dodatkowo otrzymując nominację w obszarze Surface. Ta historia sukcesu jest dowodem na to, że nasza ciężka praca i ciągłe dążenie do doskonalenia naszych usług przynoszą konkretne wyniki.

[caption id="attachment_5372" align="aligncenter" width="1200"] Integrity Partners najlepsze w kategorii Modern Work[/caption]
O Integrity Partners
W Integrity Partners z dumą współpracujemy z Microsoft, oferując naszym Klientom najwyższej jakości usługi w zakresie chmur obliczeniowych. Nasza bliska współpraca z Microsoft pozwala nam na dostarczanie najnowszych rozwiązań i usług, które przyczyniają się do sukcesu. Nasza wiedza i doświadczenie są nieustannie potwierdzane przez nasze sukcesy, a najnowsze wyróżnienie na konferencji Microsoft Inspire tylko utwierdza nas w przekonaniu, że jesteśmy liderem w naszej branży.

 

Dziękujemy Wam za Wasze wsparcie i zaufanie. Cieszymy się, że możemy kontynuować naszą misję tworzenia bezpiecznych, nowoczesnych i efektywnych przestrzeni pracy. Śledźcie nas, aby być na bieżąco z naszymi kolejnymi osiągnięciami!

Nowości w Azure AI po konferencji Microsoft Inspire
19.07.2023
Integrity Partners

Rewolucja efektywności: Nowości w Microsoft Azure AI po konferencji Microsoft Inspire

Sztuczna inteligencja (AI) jest niezwykle ważna dla organizacji, które chcą tworzyć zróżnicowane doświadczenia i aplikacje. Microsoft Azure AI to portfolio usług AI i uczenia maszynowego (machine learning), które pomagają organizacjom modernizować swoje procesy, zwiększać efektywność i skuteczność oraz podejmować złożone decyzje i prognozy. Dzięki Azure AI, organizacje mogą minimalizować koszty, automatyzować przepływy pracy i dostarczać nowe lub ulepszone usługi klientom i klientom w krótkim czasie od inwestycji do dostarczenia wartości.

Sztuczna inteligencja: Kluczowy element strategii organizacji i silnik przyszłych inwestycji
Sztuczna inteligencja (AI) stała się integralną częścią strategii technologicznych dla organizacji wszystkich rozmiarów, branż i poziomów dojrzałości. Według ankiety Forrester’s 2022 Data And Analytics, 73% decydentów w dziedzinie danych i analiz już inwestuje w technologie AI. Forrester przewiduje, że wydatki na oprogramowanie AI dostępne od ręki i na zamówienie podwoją się między 2021 a 2025 rokiem, z 33 miliardów dolarów do 64 miliardów dolarów.

Decydenci poszerzają zakres AI w swoich organizacjach, aby operacyjnie zarządzać rosnącym portfelem rozwiązań AI w różnych przypadkach użycia i rozszerzyć jego użycie poza zespoły zajmujące się danymi do działalności biznesowej, rozwoju oprogramowania i operacji IT. Organizacje często rozpoczynają swoją szerszą podróż adopcyjną AI od uczenia maszynowego (ML), aby uczynić cyfrowe dane działającymi, a także unifikować i dostosować inwestycje w usługi AI. Nowoczesne platformy AI przyspieszają to rozszerzenie, wspierając powtarzalne i skalowalne procesy rozwoju AI. To również pomaga organizacjom, które dopiero zaczynają pracować z zespołami AI/ML, w opracowaniu strategicznego podejścia do AI.

 
Przełomowe innowacje w Azure AI: Co nowego po konferencji Microsoft Inspire?
W dzisiejszym dynamicznie zmieniającym się świecie technologicznym, ciągła innowacja jest kluczem do utrzymania konkurencyjnej przewagi. Właśnie dlatego jesteśmy podekscytowani, mogąc podzielić się z Wami najnowszymi aktualizacjami dotyczącymi Microsoft Azure AI, które zostały niedawno ogłoszone podczas prestiżowej konferencji Microsoft Inspire.

Konferencja ta, stanowiąca coroczne spotkanie partnerów Microsoft. Jest platformą prezentacji najnowszych przełomowych technologii i strategii. Tegoroczna edycja była pełna ekscytujących ogłoszeń, szczególnie w obszarze sztucznej inteligencji i chmury.

Przyjrzyjmy się bliżej nowościom w ofercie Microsoft Azure AI, które mają na celu umożliwienie organizacjom lepszego wykorzystania sztucznej inteligencji, a także poprawy efektywności i optymalizacji inwestycji w chmurę.

[caption id="attachment_5351" align="aligncenter" width="647"] Satya Nadella na konferencji Microsoft Inspire mówi o Azure AI [źródło: Redmond Channel Partner)[/caption]
Modele Meta Llama 2 dostępne na Azure AI
Dziś Meta i Microsoft ogłosili wsparcie dla rodziny dużych modeli językowych Llama 2 na Azure. Llama 2 to LLM zaprojektowany, aby umożliwić deweloperom i organizacjom znalezienia jeszcze lepszych sposobów wykorzystania sztucznej inteligencji u siebie. Dodając Llama 2 do katalogu modeli Azure AI, Klienci mają większy wybór typów modeli, które są wspierane przez Open AI, Hugging Face i wielu innych. Microsoft jest preferowanym partnerem Meta, w momencie gdy jest wydawana nowa wersja Llama 2 dla klientów komercyjnych po raz pierwszy. Teraz klienci mogą dostosować i wdrażać modele Llama 2 o parametrach 7B, 13B i 70B łatwiej i bezpieczniej w Microsoft Azure.

 
Oferty Azure Migrate and Modernize & Azure Innovate
Podczas Microsoft Inspire ogłoszono bezprecedensową inwestycję 3X, aby zwiększyć skalę i dostępność Azure Migrate and Modernize oraz nowe dedykowane inwestycje w wysokości 100 milionów dolarów. To wszystko w odpowiedzi na niesamowite zapotrzebowanie na AI i analizy – Azure Innovate. Te oferty zostały stworzone, aby wspierać Klienta w drodze do chmury Azure. Niezależnie od tego, czy klienci migrują, aby uzyskać bezpieczną i gotową na AI podstawę, czy są gotowi na budowę własnych rozwiązań AI – teraz jest wszystko w jednym miejscu.

Rozszerzone aktualizacje zabezpieczeń dzięki Azure Arc
Zbliża się koniec wsparcia dla Windows Server 2012/R2 i SQL Server 2014. Klientów można chronić poprzez aktualizację lub korzystanie z Rozszerzonych Aktualizacji Bezpieczeństwa (RAB), dostępnych za darmo w Microsoft Azure lub do zakupu dla wdrożeń na miejscu. Dla Klientów, którzy nie mogą dotrzymać terminu, zostały ogłoszone RAB dostępne teraz w ramachi Azure Arc. Organizacje będą mogły zakupić i bezproblemowo wdrażać RAB w środowiskach on-premises lub wielochmurowych, bezpośrednio z portalu Azure.

 
Azure Boost w wersji preview
Oto nowy system, który przenosi procesy wirtualizacji tradycyjnie wykonywane przez hypervisora i host OS na infrastrukturę sprzętową nowej generacji. Dostarcza przy tym nowe poziomy wydajności i bezpieczeństwa dla codziennych zadań. Z Azure Boost dostarczamy zdalną przepustowość magazynowania do 10GB/s i do 400K IOPS. Dziś są to najwydajniejsze operacje magazynowania na rynku.

 
Wyszukiwanie wektorów w Azure Cognitive Search
Dostępne teraz w wersji preview, oferuje wyszukiwanie wektorów, hybrydowe pobieranie i zaawansowane przegrupowywanie. Klienci mogą używać wyszukiwania wektorowego do tworzenia aplikacji AI, które łączą dane organizacji z dużymi modelami językowymi, lub do zasilania nowych scenariuszy wyszukiwania semantycznego, takich jak wyszukiwanie obrazów lub audio.

 
Azure AI Document Intelligence i Azure OpenAI Service
Od teraz współpracują razem, przynosząc potężną generatywną sztuczną inteligencję do przetwarzania dokumentów. Z rozwiązaniem Document Generative AI możesz wczytać dokumenty do podsumowania raportów, ekstrakcji wartości, wydobycia wiedzy i generowania nowej treści dokumentów.

 
Model Whisper wkrótce w Azure OpenAI Service i Azure AI Speech
To możliwości transkrypcji i tłumaczenia treści audio, a także produkcji wysokiej jakości transkrypcji wsadowych na dużą skalę.

 
Integrity Partners jako partner Microsoft
Integrity Partners to zaufany partner Microsoft, który wdraża technologię Microsoft Azure w wielu branżach w Polsce. Nasze doświadczenie, kompetencje i wiedza ekspercka pomaga firmom zarówno w pełnym wykorzystaniu potencjału Azure AI, jak i przekształceniu ich operacji biznesowych, aby stały się bardziej efektywne, konkurencyjne i innowacyjne.

Działając jako partner Microsoft, Integrity Partners dostarcza wsparcia na każdym etapie wdrożenia, od planowania i konfiguracji, po bieżące zarządzanie i optymalizację. Dzięki temu, przedsiębiorstwa mogą skupić się na swojej działalności, podczas gdy Integrity Partners zajmuje się technicznymi aspektami wdrożenia Microsoft Azure.

7.07.2023
Integrity Partners

Microsoft po raz piąty liderem w raporcie Gartnera

Nowy raport 2023 Gartner® Magic Quadrant™ dotyczący kategorii Platforma Integracyjna jako Usługa (Integration Platform as a Service) ujrzał właśnie światło dzienne. Znalazło się w nim miejsce dla firmy Microsoft, która została określona mianem lidera.

Bardzo nas cieszy, że po raz piąty z rzędu firma Gartner umieściła naszego wieloletniego partnera Microsoft, na pozycji lidera w Magic Quadrant for Enterprise Integration Platform as a Service. Kolejne już tego typu wyróżnienie świadczy o niezawodności i innowacyjności.

Oferta integracyjna firmy Microsoft: Azure Integration Services, łączy wiele aplikacji, umożliwiając organizacjom tworzenie zróżnicowanych środowisk dla klientów i partnerów. Co więcej, integracja wykracza poza tradycyjne granice organizacji, obejmując aplikacje od dostawców, klientów i partnerów biznesowych.

Integracja przedsiębiorstwa to najważniejszy krok do skutecznej transformacji cyfrowej. Misją usługi Azure Integration Services jest połączenie technologii firmy, zarówno lokalnie, jak i w chmurze. Umożliwia to wdrażanie nowych aplikacji przy jednoczesnym zachowaniu łączności ze starszymi systemami poprzez integrację przy pomocy aplikacji hybrydowych.

 

Gratulujemy firmie Microsoft zdobycia po raz kolejny tak prestiżowego wyróżnienia i życzymy na przyszłość jeszcze większych sukcesów!

Integrity Partners od lat jest jednym z wyróżniających się partnerów firmy Microsoft w regionie, co zostało potwierdzone dwoma nagrodami za rok 2022: Partner Roku Modern Work oraz Partner Roku Security.

Microsoft Power BI na szczycie raportu Gartner Magic Quadrant
12.04.2023
Integrity Partners

Microsoft Power BI na szczycie raportu Gartner Magic Quadrant!

Rozwiązanie Power BI zostało jeszcze raz docenione!

Microsoft już po raz kolejny udowodnił, że jest niekwestionowanym liderem technologicznym i zdobył prestiżowe wyróżnienie w raporcie Gartner Magic Quadrant. Tym razem firma Microsoft została uznana za Lidera 2023 w raporcie Gartnera „Magic Quadrant for Analytics and Business Intelligence Platforms”!

To już szesnaste wyróżnienie z rzędu dla Microsoft w tej kategorii. Po raz piąty z rzędu znalazł się najbardziej na prawo w kompletności wizji (Completeness of Vision), oraz najwyżej jeśli chodzi o zdolność wykonania (Ability of Execute).

Obszar Analytics and Business Intelligence jest powiązany z rozwiązaniem Microsoft Power BI. To ujednolicona i skalowalna platforma zapewniająca dostęp do funkcji samoobsługi i analizy biznesowej (BI) dla przedsiębiorstw. Połącz się z dowolnymi danymi i wizualizuj je oraz bezproblemowo włączaj grafiki do aplikacji, z których korzystasz każdego dnia.

Widzimy wielki potencjał w platformie Microsoft Power BI i w tym roku mocno stawiamy na ten obszar rozwoju naszych kompetencji. Nasi eksperci obsługują nowych Klientów w obszarze analizy danych.

Zachęcamy do kontaktu, w celu wycenienia usługi.

[caption id="attachment_5135" align="aligncenter" width="570"] Microsoft Power BI Gartner Magic Quadrant 2023[/caption]

Kliknij tutaj, aby pobrać pełny raport Gartner Magic Quadrant.

Microsoft Teams Premium - Sztuczna inteligencja w służbie produktywności
14.03.2023
Integrity Partners

Microsoft Teams Premium: Sztuczna inteligencja w służbie produktywności

W dobie ekonomicznej niepewności i ciągłych zmian stylu pracy, organizacje szukają rozwiązań optymalizujących środowisko IT swoich pracowników. Ważnymi aspektami przy wyborze są: łatwość wdrożenia, zwiększenie produktywności oraz obniżenie kosztów. Obecnie wiele narzędzi wykorzystuje sztuczną inteligencję, by zwiększyć współpracę i poprawić nawyki pracy zespołowej i indywidualnej.

W tym wszystkim może pomóc Microsoft Teams Premium, zbudowane na popularnym silniku oprogramowania do komunikacji z wieloma dodatkami, łącznie z inteligentnym modułem językowym opartym o OpenAI GPT-3.5.
Nowe opcje w Microsoft Teams Premium
W zeszłym roku Microsoft Teams udostępnił ponad 400 nowych funkcjonalności, a jeszcze sporo przed nami w 2023 roku. Wszystko to by pogłębić relacje i zwiększyć współpracę w organizacji. Dla niektórych to jednak za mało i szukają nowych, zaawansowanych rozwiązań do spotkań online. Wiele organizacji dodatkowo dopłaca za drogie dodatki do webinarów, wirtualnych spotkań i innych. W Teams Premium każdy użytkownik ma zapewnione wyższe możliwości z mniejszymi kosztami.
AI w spotkaniach online
Microsoft wprowadza sztuczną inteligencję do Teams, by poprawić doświadczenia użytkowników i pomóc im być produktywnymi w wielu obszarach. Dzięki opcji intelligent recap (inteligentne podsumowanie) w Teams Premium, otrzymasz notatki wygenerowane automatycznie, rekomendowane zadania, spersonalizowane zagadnienia po spotkaniu, nawet gdy w nim nie uczestniczyłeś.

[caption id="attachment_5008" align="aligncenter" width="1440"] Intelligent recap – nowa opacja w Teams Premium[/caption]

Możesz także zaoszczędzić czas dzięki nagraniom spotkań, które są automatycznie dzielone na rozdziały. W ten sposób możesz wrócić i wyszukać interesujący Cię fragment. Dodatkowo na nagraniu są zaznaczone momenty, kiedy dołączyłeś i opuściłeś spotkanie. Spersonalizowana linia czasu będzie rozszerzona o miejsca, w których inni użytkownicy wspomnieli o Tobie podczas spotkania.

Wkrótce zostaną też wprowadzone oznaczenia mówcy na osi czasu. To oznacza, że będziesz mógł sprawdzić, kto mówił w określonym momencie. Oś czasu została opracowana na podstawie tego, z kim pracujesz najczęściej, więc nigdy nie przegapisz prezentacji swojego przełożonego lub innej ważnej osoby.

Inteligentne podsumowanie pozwala Ci skupić się na dyskusji podczas spotkania, a nie na szybkim robieniu notatek. W najbliższych miesiącach zostanie dodana funkcjonalność przedstawiająca kluczowe punkty spotkania.

Sztuczna inteligencja pomoże także w jednym z wyzwań w komunikacji. Chodzi o pracę z ludźmi, mówiącymi w innym języku. Od teraz każdy może włączyć opcję napisów na żywo w czasie rzeczywistym. Tłumaczenia na żywo (w formie napisów) są już dostępne w Teams Premium i obsługują 40 języków. Tylko organizator spotkania musi mieć wykupiony pakiet Premium, by uczestnicy mogli korzystać z tej funkcjonalności.
Spersonalizowane spotkania, które odpowiadają potrzebom organizacji
Dzięki Teams Premium dostajesz możliwość brandingu spotkania. Dodanie logotypu organizacji, odpowiedniej kolorystyki i tła pozwoli przejść na wyższy poziom profesjonalizmu i personalizacji spotkań.

Tworząc spotkanie w Teams najczęściej korzystamy z domyślnych opcji. Edycja i zmiana może pochłonąć zbyt wiele czasu. Od teraz administratorzy IT mogą stworzyć inne szablony spotkań np. rozmowa z klientem, burza mózgów, rozmowa z supportem technicznym. Każdy szablom może być dostosowany i zawierać inne opcje, a nawet różne polityki dla użytkowników.
Ochrona poufnych rozmów
Gdy spotkania przeszły w tryb wirtualny i hybrydowy, stworzyło to nowy rodzaj wyzwań dla organizacji z obszaru ochrony informacji. Wrażliwe i poufne biznesowe rozmowy jak na przykład spotkanie zarządu, dyskusje na tematy finansowe czy pierwsze opinie produktowe odbywają się cały czas w Teams.

[caption id="attachment_5012" align="aligncenter" width="1432"] Spotkanie w Teams – ochrona poufnych rozmów[/caption]

Dzięki zaawansowanej ochronie spotkań w Teams Premium, możesz podnieść poziom bezpieczeństwa poufnej rozmowy. Nowa opcja, jaką jest znak wodny, powstrzymuje wycieki danych i ogranicza osoby, które mogą nagrywać spotkanie. To dodatkowa ochrona podczas prywatnej rozmowy. Organizator spotkania może dodać znak wodny na udostępnionym ekranie. Dla spotkań wyższej rangi można włączyć opcję szyfrowania end-to-end (E2EE).
Wirtualne spotkania z klientami
Dzięki opcji Virtual Appointments w Teams Premium można zaoszczędzić czas i pieniądze organizując wirtualne spotkania z klientami. Zaproszenie można wysłać SMS-em lub e-mailem, a użytkownik nie musi nawet mieć pobranej aplikacji Teams. To ułatwi kontakt i poprawi komunikację z osobami spoza organizacji.

W aplikacji Teams administrator spotkań ma podgląd do szczegółowych statystyk spotkań takich jak czas spędzony w poczekalni czy liczba spóźnionych osób.
Webinary
Wiele organizacji chce organizować różnorodne wydarzenia online, a webinary są idealną formą do przeprowadzenia szkoleń i prezentacji oferty. Teams Premium pozwala na personalizację, wyższy poziom nawiązywania relacji z odbiorcami oraz łatwiejsze przygotowanie prezenterów do webinaru.

[caption id="attachment_5013" align="aligncenter" width="1431"] Webinary w Teams[/caption]

Ci ostatni mogą teraz jeszcze lepiej zarządzać tym, co widzą uczestnicy. Rejestracja na listę oczekujących, ręczne zatwierdzanie uczestników i możliwość zmiany przedziału czasowego, kiedy rejestracja jest aktywna – to tylko niektóre nowe opcje, czekające na korzystających z Teams Premium.

 

Chcesz dowiedzieć się więcej o usłudze Microsoft Teams Premium? Skontaktuj się z nami!

27.02.2023
Integrity Partners

Microsoft Defender – efektywne zarządzanie lukami w zabezpieczeniach

Microsoft Defender to rozwiązanie sprawdzone przez setki przedsiębiorstw na całym świecie. Dzięki ciągłemu wykrywaniu luk w zabezpieczeniach oraz możliwości priorytetyzowania działań w zależności od poziomu ryzyka, każda organizacja może skuteczniej chronić swoje cyberbezpieczeństwo.

Chroń to co najważniejsze

Przejrzysty i intuicyjny interfejs umożliwi Ci aktywne obserwowanie i analizę wszystkich zasobów organizacji w jednym widoku. Pozwala to na zrezygnowanie z okresowego skanowania plików na rzecz ciągłego ich monitorowania w czasie rzeczywistym. Microsoft Defender wykrywa ryzyko nawet wtedy, gdy urządzenia nie są połączone z siecią firmową.

Zaawansowane narzędzia analityczne w Twojej organizacji

Rozwiązanie Microsoft Defender to nie tylko skuteczna ochrona. Poznaj charakter każdego zagrożenia, zrozum jego kontekst i jeszcze skuteczniej chroń przed nim swoją organizację w przyszłości.  Sprawnie neutralizuj naruszenia zabezpieczeń dzięki benchmarkom firmy Microsoft i normom branżowym, w tym CIS i STIG.

Skup się na priorytetach

Szybko eliminuj największe luki w zabezpieczeniach i chroń swoje najbardziej krytyczne zasoby. Priorytetyzuj działania w zależności od poziomu ryzyka, korzystając z analizy zagrożeń, prognoz prawdopodobieństwa i raportów z urządzeń.

Zautomatyzuj swoje cyberbezpieczeństwo

Znacząco zmniejsz ryzyko przy pomocy zautomatyzowanych narzędzi, blokuj aplikacje z lukami w zabezpieczeniach i bezproblemowo monitoruj swoją organizację w czasie rzeczywistym.

Od teraz zarządzanie lukami w zabezpieczeniach w usłudze Microsoft Defender jest dostępne w bezpłatnej wersji próbnej. Skorzystaj z DEMO i dowiedz się więcej!

Wypełnij formularz, a nasz ekspert skontaktuje się z Tobą!

[grwebform url=”https://app.getresponse.com/view_webform_v2.js?u=Snsxe&webforms_id=38215403″ css=”on” center=”off” center_margin=”200″/]

Elementy cyberhigieny – jak wykształcić świadomość antyphishingową - Integrity Partners
12.12.2022
Integrity Partners

Elementy cyberhigieny – jak wykształcić świadomość antyphishingową?

Phishing może dosięgnąć każdą organizację. Istotne są pewne podstawowe elementy, dzięki którym możemy się przed tym zagrożeniem obronić. O cyberhigienie rozmawiali Michał Turlejski (Cloud Business Unit Director w Integrity Partners) oraz Krzysztof Malesa (Członek Zarządu i Dyrektor ds. Strategii Bezpieczeństwa w Microsoft Polska).

Michał Turlejski: Z raportów wynika, że przeciętna rodzina wydaje w sieci między 8-10 tys. zł rocznie. To są duże pieniądze i cyberprzestępcy mogą nas w łatwy sposób pozbawić tych środków. Krzysztofie, w jaki sposób możemy się zabezpieczyć? Jak nie stracić tych środków?

 

Krzysztof Malesa: Pytanie bardzo ważne. Chyba wszystkich interesuje, jak ochronić swoją własność i pieniądze. Do odpowiedzi będziemy dochodzić stopniowo, wymieniając się poglądami na temat tego problemu, roli technologii oraz w jaki sposób może ona zapewnić bezpieczeństwo danych i systemów informatycznych. Ta technologia ma podwójne znaczenie dziś. Technologia z jednej strony pozwoliła nam pracować zdalnie, a z drugiej wyprowadziła setki tysięcy osób poza kontrolowane środowiska IT.

 

Podobną sytuację mieliśmy po wybuchu wojny na Ukrainie. Technologia pozwoliła z jednej strony ewakuować się bezpiecznie rządowi ukraińskiemu z krytycznymi danymi do chmury obliczeniowej. Trudno wymierzyć jakiś atak w te dane, ponieważ są one chronione przez globalnego dostawcę i rozproszone w wielu miejscach. Z drugiej strony za technologią podążają przestępcy a to powoduje, że działania w cyberprzestrzeni idą pełną parą.

 

Gdzieś w samym środku tego jest człowiek, zwykły użytkownik systemów IT lub domowego komputera, który potrzebuje czasem pewnej porady, wsparcia i czytając ten artkuł, dowie się, jak uniknąć dużej części ataków.

 

Coroczny raport Microsoft, który pokazuje, jaki jest stan cyberbezpieczeństwa, stawia tezę, że cyberhigiena (nasza umiejętność codziennego obcowania z komputerem w sposób bezpieczny) zabezpieczy nas właściwie przed 98% ataków.

MT: Od maleńkiego rodzice nas uczyli, żeby dbać o tę higienę. Tak samo powinniśmy mieć nawyk cyberhigieny. Często pracujemy w modelach hybrydowych. Często się przemieszczamy. Często mamy mnóstwo danych na urządzeniach przenośnych. Nie wszystkie te urządzenia są kontrolowane przez działy IT organizacji. Jak zadbać o tę cyberhigienę, żeby uchronić się przed utratą danych, naszych prywatnych i firmowych?

 

KM: Trzeba pamiętać, że dobrodziejstwa techniki i rozwijająca się technologia są rzeczami dostępnymi nie tylko dla nas, ale i przestępców. Oczywiście wiele będzie takich ataków, które są wykonywane przez „młodych adeptów sztuki”, przez boty, które harcują sobie po Internecie i szukają ewidentnych podatności. Atak potrafi być wysublimowany, potrafi zmylić doświadczonego gracza. Ja ostatnio dostałem wiadomość z Microsoft, żeby uzupełnić swój wniosek urlopowy. Już miałem to kliknąć, kiedy zauważyłem, że kolory w naszym logo są poprzestawiane. Sprawdziłem uważnie wszystkie linki. Okazało się, że to nie jest prawdziwe wezwanie z naszych kadr.

 

Warto się tego uczyć, warto to trenować. Nie wystarczy przyjąć do wiadomości, że istnieją kampanie phishingowe. Bądźmy świadomi tego, że w każdej chwili możemy stać się celem takiego ataku, w którym ktoś będzie chciał ukraść naszą tożsamość. To my jako ten element architektury IT, który jest między monitorem, a fotelem, jesteśmy najbardziej podatni na próbę wyłudzenia. Nasza tożsamość jest skarbem, który musimy chronić, ponieważ jej strata może mieć wymierne konsekwencje. Utrata tożsamości zawsze oznacza kłopoty:

zagrożenie dla zasobów, które są schowane w naszych systemach informatycznych,
zwyczajnie utrata pieniędzy

 

Skupienie się na ochronie tożsamości wymaga wytrenowania przeciętnego użytkownika komputera, żeby wiedział, jak się zachować w pewnych sytuacjach, żeby wiedział czego nie klikać. To nie mogą być teoretyczne lekcje. Trzeba pokazać użytkownikowi taką sytuację, w której to on staje się celem ataku.

MT: Mówimy o tożsamości, o zarządzaniu tożsamością. Czy jesteśmy w stanie w tym obszarze, w tym treningu dojść do najwyższego stopnia i powiedzieć „Jestem mistrzem, potrafię wszystko. Nikt mnie już nie oszuka. Nikt nie złamie mojej tożsamości”? Czy jest taka możliwość?

 

KM: Jest dobra i zła wiadomość. Słyszymy bardzo często pytanie „Czy jesteśmy gotowi na wojnę w cyberprzestrzeni”? Nigdy nie będziemy gotowi, ponieważ cyberbezpieczeństwo to nie jest jakiś etap, który chcemy osiągnąć. To jest codzienny proces, w którym wszyscy bierzemy udział: od prezesa firmy, przez adminów IT, księgowe, po koleżanki z recepcji. Każdy z nas jest elementem tej układanki. My cały czas ten proces musimy realizować. Przyzwyczaić się do tego, że cyberbezpieczeństwo po prostu pielęgnujemy codziennie, siedząc przy komputerze.

 

MT: Czyli to tak, tak jak z codziennym myciem zębów. Tak samo codziennie powinniśmy być wyczuleni na to, że ktoś może nas złapać na gorszym dniu. Odbierzemy maila, nie czytając go dokładnie. Klikniemy w link, który nie prowadzi do naszej strony firmowej. Klikniemy w link do banku, który nie będzie oznaczony kłódką. Naprawdę trzeba bardzo uważać. Jak o to zadbać jeszcze bardziej?

 

KM: Jest potrzebna konsekwencja w tym procesie. Zasada Zero-Trust, mówi że nie możemy wykluczyć żadnej ewentualności. Nie zakładajmy z góry, że to nie ja będę zaatakowany. To dobrze, że mamy antywirusa, natomiast chronić trzeba wiele miejsc naraz. Skoro atak może przyjść z każdej strony, to trzeba chronić każdy element architektury IT: sieci, infrastrukturę, aplikacje, dane, urządzenia końcowe, a przede wszystkim naszą tożsamość.

 

Raport, o którym wspomniałem wcześniej i ta teza, że 98% to jest właśnie cyberhigiena, składa się z kilku prostych rzeczy:

Wieloskładnikowe uwierzytelnienie,
Zrozumienie, że nie wszystkie dane w firmie są równoważne – są dane wrażliwe i mniej wrażliwe. Z danymi wrażliwymi pewnych rzeczy się nie robi. Trzeba umieć poklasyfikować te informacje i nad niektórymi bardziej się pochylić, bardziej się o nie zatroszczyć,
Aktualizacja oprogramowania – bądźmy świadomi, że nieaktualne oprogramowanie jest po prostu dziurawe. To są otwarte drzwi zapraszające kogoś, żeby wszedł do nas i narobił szkód
Korzystanie z usług sprawdzonych dostawców.

To jest kwestia kilku prostych czynności, które powinniśmy wykonywać codziennie. To też kwestia pracy z ludźmi. Często jest tak, że cyberbezpieczeństwo jest sprowadzane jedynie do aspektu technicznego. Spychane do niszy, gdzie siedzą fachowcy od IT, uprawiający tajemną wiedzę.  Każdy obszar bezpieczeństwa składa się z trzech równolegle funkcjonujących ze sobą wątków: organizacji, ludzi i dopiero technologii. Żadnego z nich nie możemy zaniedbać. Możemy mieć najlepszych fachowców od IT, ale jeżeli nie nauczymy ludzi, że drzwi zamyka się za sobą, jak się wychodzi, to przez te drzwi może wejść ktoś niepowołany. Dlatego powtarzam cały czas, kwestie organizacyjne i ludzkie powinny być pilnowane tak samo jak kwestie techniczne.

 

MT: Obecnie działy bezpieczeństwa w różnych organizacjach mają dosyć duże budżety. Prezesi i zarządy widzą, że tam nie wolno oszczędzać, że tam są rzeczy, o które trzeba zadbać. Utrata tych danych będzie kosztowała organizację utratę reputacji i pieniędzy. W jaki sposób można pomóc tym użytkownikom? Dział IT zabezpieczy nasze serwery i komputery, ale w jaki sposób można pomóc użytkownikom każdej końcówki, komputera, tabletu, komórki, tak żeby w jakiś sposób go wytrenować?

 

KM: Posłużę się przykładem z mojej poprzedniej kariery zawodowej. To będzie przykład strażacki, który będzie przemawiał do wszystkich. Kiedyś rozmawialiśmy z komendantem głównym straży pożarnej i uświadomił nam jedną rzecz. Powiedział tak „Słuchajcie, jeżeli dokupię jeszcze więcej sprzętu, jeszcze więcej czerwonych samochodów, węży strażackich, komputerów dla straży pożarnej – od tego nie ubędzie mi liczby ofiar w pożarach. Ludzie na tym etapie naszego i ich przygotowania, umierają w domach, dlatego że zasypiają w łóżku z papierosem i nie mają czujnika tlenku węgla. Po prostu zachowują się nieodpowiedzialnie. Inwestowanie z mojej strony niewiele już tutaj zmieni. Trzeba zacząć pracować nad tymi ludźmi”.

 

Przenosząc to na grunt teleinformatyczny: do ataków nie dochodzi dlatego, że zabezpieczenia w firmie są słabe, że za mało pieniędzy wydaliśmy na IT. Jest to spowodowane tym, że ludzie nie są świadomi pewnych rzeczy albo nie mieli szansy zobaczyć, jak wygląda prawdziwy atak. Danie im szansy w postaci treningu, pozwoliłoby na wykształcenie pewnych nawyków, uświadomienie „Uwaga! Gdybyś kliknął w ten link, połowa firmy byłaby sparaliżowana. To na szczęście były tylko ćwiczenia”. To muszą być takie ćwiczenia, które będą wykonane na ich komputerze, w ich codziennym miejscu pracy. Muszą zobaczyć, że ten atak może przyjść do ich komputera. Wtedy to zapamiętają.

 

MT: Czy taki trening wystarczy przeprowadzić przez jeden tydzień i te osoby nauczyć w jaki sposób odpierać te ataki? Czy powinniśmy to w jakimś innym horyzoncie czasowym umieścić?

KM: Taki trening trzeba powtarzać cyklicznie i trzeba wykonywać do skutku. Tak długo możemy podrzucać ludziom pendrive na parkingu, który będzie generować komunikat na ekranie „To był tylko trening, ale w normalnej sytuacji byłoby już po tobie! -1000 zł z premii”.  Jak będziemy to robić cyklicznie, to ludzie w końcu przestaną wkładać ten pendrive do komputerów. Jeżeli będziemy cyklicznie sprawdzali, jaka jest klikalność linków, które wysyłamy, to ta liczba będzie spadać. Będziemy osiągali wtedy swój cel. W tym procesie kształtowania cyberbezpieczeństwa zaczniemy być skuteczni. Absolutnie jednorazowa akcja tego nie zmieni. Trzeba też właścicielom biznesu pokazać, że takie akcje rzeczywiście przynoszą efekt. Przy pierwszej akcji 30% załogi nam kliknie w sfabrykowany link, ale już przy trzeciej akcji tylko 7%.

 

MT: Tego typu trening mógłby pomóc wszystkim użytkownikom końcowym. Taka sytuacja: dzwoni ankieter z banku i informuje nas, że ktoś chce wykonać przelew z naszego konta. Potem w ramach weryfikacji naszej tożsamości prosi o autoryzację kodem Blik. Na tego typu działania musimy być wyczuleni, a trening antyphishingowy może nam w tym pomóc.

 

KM: To są zupełnie dwie różne rzeczywistości. Jak ja sobie teraz rozmawiam z tobą i się uśmiechamy, że dzwonił jakiś oszust i wyciągnął od kogoś kod Blik, to bardzo łatwo się o tym rozmawia. W momencie, gdy odbiorę taki telefon od człowieka, który się wytrenował, który żyje z tego i zarabia (może nawet gdzieś kupił profesjonalne szkolenie z technik manipulacji), to naprawdę łatwo się z kimś takim nie rozmawia. Możliwość przejścia suchą stopą przez taki symulowany atak zdecydowanie zmienia optykę. Łatwo się o tym rozmawia w komfortowych warunkach. Oszust nigdy nie złapie nas w komfortowych warunkach. Zawsze będzie chciał mieć nad nami jakąś przewagę.

 

MT: Pamiętam takie ataki „na wnuczka”. Dzwonili do naszych dziadków przestępcy i próbowali wmówić, że coś nam się stało. Tak teraz ci sami przestępcy są bardziej wyedukowani i używając różnych sztuczek psychologicznych, próbują nas tak zmanipulować, żebyśmy podali im dane autoryzacji transakcji z naszego konta. Czy to będzie Blik czy to będą jakieś inne dane. W ten sposób będziemy łatwą ofiarą dla nich. Tak jak mówisz, ci ludzie cały czas podnoszą swoje kwalifikacje.

 

KM: Poza tym osoby, z którymi rozmawiałem i które padły ofiarą takiego ataku, po jakimś czasie jak sobie przeanalizowały tę sytuację mówią „Boże, jaki ja byłem głupi. Nie wiem, dlaczego podałem te dane. Nie wiem, dlaczego tak się zachowałem. Po prostu ktoś mnie prowadził jak po sznureczku, a ja nie miałem pojęcia co się dzieje”. Czujność zdecydowanie tak, ale czasami krótki trening pozwoli już ten schemat rozpoznać i zauważyć, że ktoś próbuje nas wprowadzić w koleiny psychologiczne.

 

MT: Ten trening przed phishingiem poszerza horyzonty każdego z nas. Daje dużo wiedzy i odporności. Można to porównać do takiej szczepionki, która podawana w różnych dawkach uodparnia nasz organizm pod względem patrzenia na to bezpieczeństwo.

 

KM: To jest bardzo istotne, co teraz mówisz. Zwróćmy uwagę, że nie mamy wpływu na to, czy oszust do nas przyjdzie czy nie. Tym zagrożeniem w cyberprzestrzeni nie jesteśmy w stanie zarządzić. Tak naprawdę jesteśmy w stanie budować swoją odporność jako organizacja i jako załoga. W momencie gdy się nie uda, to będziemy mieć procedurę reagowania na to. Nie jesteśmy w stanie zarządzić przestępcami, którzy chcą wyłudzić nasze dane i pieniądze. Musimy założyć, że tak czy inaczej przyjdą. Jedyna rozsądna rzecz, o której mówisz to ta szczepionka – budowanie odporności systematycznym treningiem, który będzie uczciwie oceniany.

MT: Zdarzały się ataki poprzez Messenger. Ktoś pisał do mnie z prośbą o kod Blik, bo zabrakło mu 50 zł, a ta autoryzacja była prawdopodobnie na dużo więcej. Trzeba zatem uważać w życiu codziennym, jak zarządzamy tą tożsamością. To jest też ekstremalnie ważne, żeby weryfikować takie dane. Ja wiem, że cyberprzestępcy, którzy do nas dzwonią, tak prowadzą rozmowy, żeby się nie rozłączać, żeby nie mieć możliwości zweryfikowania informacji.

 

KM: Zwróćmy uwagę na jedną rzecz. Technologia dostępna jest i dla nas i dla przestępców. Teraz mamy problem z wyszczekanym oszustem, który jest kogoś w stanie zrobić „na wnuczka”. Co będzie za jakiś czas, gdy ktoś przy pomocy funkcji Deep Fake będzie z nami rozmawiał głosem naszej babci potrzebującej pomocy. Na wideo czacie nałoży sobie maskę dynamiczną i będzie się pod kogoś podszywać. Jak sobie wtedy damy radę? Ta technologia powoduje, że naprawdę będziemy musieli się bardziej zabezpieczać niż teraz i nie łapać się na takie rzeczy. Czy osoba, z którą rozmawiam to rzeczywiście ta osoba, a nie inna? Czy można użyć innego składnika, który potwierdzi tożsamość? Wchodzimy tu bardziej w kwestie organizacyjne, ale o tym trzeba też myśleć.

 

MT: Czy mógłbyś przytoczyć przykład prezesa, który zmanipulował bank?

 

KM: Podczas rozmowy telefonicznej z bankiem, prezes tego banku zlecił przelew na jakąś potężną sumę. Jego głos został rozpoznany, pracownik banku go znał z wcześniejszych rozmów. Bardzo się nie trzeba napracować, żeby się pod kogoś podszyć.

 

MT: Przed nami jeszcze rewolucja technologiczna, która będzie wchodziła do metaverse. Wszystko będzie jeszcze bardziej zwirtualizowane. Otaczający nas świat będzie miał dużo zastępczych rzeczy, które będą na wyciągnięcie ręki dla każdego. Jak podejść do tego, by nie dać się złapać?

 

KM: W tym zupełnie niematerialnym świecie ratują nas takie składniki uwierzytelniania, które są jednak materialne. Przy wieloskładnikowym uwierzytelnianiu można użyć klucza USB, skanowania tęczówki albo odcisku palca, czegoś co znamy na pamięć i co jest w naszej głowie (kod pin) albo połączyć wszystko i dodać analizę behawioralną, która też jest dzisiaj łatwo dostępna. Bank może się zorientować po tempie wpisywania kodu pin, że to nie jestem ja. Wyścig trwa i nie można w tym wyścigu zwalniać.

 

MT: Cyfrowa rewolucja i zarządzanie tożsamością w tym momencie jest ekstremalnie ważne, bo to nas przygotowuje na następny etap tej rewolucji. Cyberhigiena, którą my powinniśmy w sobie tworzyć, przygotuje nas i naszych bliskich. Musimy tylko o tym rozmawiać. Tą cyberhigieną powinniśmy się dzielić z innymi. Nią powinny żyć też organizacje, które zarabiają potężne pieniądze. Każde przedsiębiorstwo powinno do swoich procesów, do swojej kultury organizacji dodawać to, czym jest cyberhigiena.

 

KM: Ona powinna być uczona wszędzie: od przedszkola, przez szkołę podstawową (oczywiście na różnym etapie technologicznym). Nad cyberhigieną powinniśmy pracować od najmłodszych lat. Akurat mam syna w pierwszej klasie szkoły podstawowej. Na pierwszej lekcji dostaje zadanie, żeby nauczyć się hasła do Teamsów. I już w tym momencie trzeba wytłumaczyć dziecku, że nie wszystko co pojawia się na ekranie jest dobre. Nie wszystko co wiąże się z komputerem musi być dobre. Wtedy komputer jest dla dziecka tak atrakcyjny, że wszystko to, co pojawia się na ekranie dostaje kredyt zaufania. Dziecko, tak jak szeregowy pracownik, nie musi sobie zdawać sprawy jak wielkie szkody może wyrządzić rodzicom, czy też organizacji, zachowując się nieodpowiedzialnie.

 

MT: Z punktu widzenia organizacji to bardzo dobra inwestycja, żeby trenować pracowników każdego szczebla. To warto kontynuować, na to nie warto szczędzić środków, tak jak nie szczędzimy pieniędzy na ochronę np. serwerów. To jest drugi krok w cyfrowej rewolucji: żeby zadbać o tych użytkowników, żeby oni chcieli trenować. Myślę, że w tę stronę zmierzamy.

 

KM: Pieniądze wydane na cyberbezpieczeństwo zawsze się zwracają. Jeżeli są wydane mądrze i uprzedza to analiza ryzyka, to to nie jest wydatek, to jest inwestycja. 98% bezpieczeństwa w sieci jest czymś tak prostym jak te elementy cyberhigieny. Stosunek włożonej energii i wydanych pieniędzy do osiągniętych wyników – to jest po prostu mistrzowskie.

 

MT: Trening phishingowy „Jak się nie dać złapać?” w ludziach w białych kołnierzykach ma wzbudzić myślenie, jak możemy sobie wzajemnie pomagać i mówić o tych różnych atakach, weryfikować dane. Można też podchodzić nieufnie do tych maili, które otrzymujemy od człowieka, który już nie jest w naszej organizacji.

 

KM: Ataki phishingowe nie muszą być siermiężne. W Internecie można być kim się chce. Byłem świadkiem takich kampanii phishingowych, w których osoba podejrzewała coś, mimo że dostała wiadomość z właściwego adresu, z właściwym podpisem, z autentyczną treścią, ale adresatem była osoba, która nie żyła od kilku miesięcy.

 

MT: Te ataki są jeszcze bardziej wysublimowane, bo przestępcy co raz więcej o nas wiedzą. Ten personalizowany atak jest dużo łatwiejszy do przeprowadzenia.

 

KM: Nie trzeba poświęcać godzin, żeby mieć personalizowany atak. Wystarczy zadać sobie trochę trudu przez 15 minut i już można przy pomocy mediów społecznościowych określić jakiś obszar zainteresowania. Dzięki temu mail wysyłany przez oszusta będzie bardziej autentyczny dla ofiary. Człowiek łapie się na bardzo proste triki. Musimy zautomatyzować w sobie nieufność.

 

MT: W ten trening phishingowy warto zainwestować swój czas i czas pracowników oraz zbadać na przestrzeni kilku miesięcy, jak ta sprawność wzrosła, czyli jak zmalała klikalność w podejrzane maile. Ci ludzie będą szczęśliwsi także w życiu prywatnym, bo nie dadzą się złapać na te proste triki.

KM: Wielokrotnie byłem świadkiem, że treningi, które były wcześniej zaplanowane, potem były przekładane, bo akurat był to zły czas. Przestępcy nigdy nie przekładają. W ich interesie jest zorientować się, że w organizacji rok fiskalny kończy się w danym terminie, więc 2 tygodnie wcześniej jest idealny czas na atak. Wtedy pracownicy klikają w co popadnie. Przestępcy wybierają sobie taki moment, w którym wszyscy będą zmęczeni, kiedy będzie 14:00 po lunchu i wtedy właśnie zaatakują. Dobry trening jest wtedy, kiedy my nie wiemy, że on się odbywa.

 

MT: Warto zatem przeprowadzać ten trening, nie mówiąc jednocześnie o nim szeroko w organizacji, żeby był on jak najbardziej efektywny.

 

KM: Oczywiście po fakcie, trzeba o tym porozmawiać i pokazać efekty. Powiedzieć „Zobacz, zachowałeś się tak, a mogłeś zrobić to inaczej”.

 

MT: Bardzo dziękuję za tę rozmowę, a Was zachęcam do pobrania aktualnej oferty Microsoft Attack Simulator. Jako eksperci cyfrowej ewolucji, pomożemy przeprowadzić symulację ataku phishingowego w Waszej organizacji i przedstawić kompleksowy raport i rekomendacje na przyszłość.

 

Phishing Attack Simulator – kampania jednodniowa / dwumiesięczna (integritypartners.pl)

3.11.2022
Integrity Partners

TZF Polfa stawia na innowacje

Polfa Tarchomin przyciąga nowe cyfrowe talenty i pracowników z doświadczeniem w badaniach oraz produkcji leków. Obecnie blisko 700 pracowników TZF Polfa  korzysta z usług chmurowych, w tym Microsoft Teams. Organizacja stawia na zmianę kultury wewnątrz firmy a digitalizację wpisuje w strategię rozwoju całej instytucji. Dzięki temu procesowi TZF Polfa przyciąga nowe talenty i pracowników z doświadczeniem w badaniach oraz produkcji leków.
Budowa Centrum Rozwoju i Produkcji Leków Onkologicznych, największej inwestycja w historii TZF,  spowoduje ogromny skok technologiczny, ale też da nowe szanse dla szpitali oraz ludzi dotkniętych tą poważną chorobą. To unikalna inicjatywa nie tylko na skalę Polski, ale i Europy

Inwestycji towarzyszy wewnętrzna restrukturyzacja i modernizacja przedsiębiorstwa. Polfa Tarchomin postawiła na nowoczesne środowisko współpracy i komunikacji, aby dać ludziom szansę na komfortową i efektywną pracę z dowolnego miejsca oraz współpracę z klientami, szpitalami i dostawcami. Cyfryzacja niweluje podział na pracowników biurowych i fizycznych, a wraz z odchodzeniem od papierowej wersji dokumentów, przeobrażeniu ulegają też dotychczasowe role.

„W ciągu ostatnich dwóch lat TZF Polfa Tarchomin wykonała skok technologiczny. Zrealizowaliśmy wiele kluczowych projektów z różnych obszarów, w tym m.in. uruchomiliśmy nową platformę TZF.Health dla lekarzy i pacjentów oraz wdrożyliśmy system Business Intelligence do kompleksowej analizy danych, który pomoże zwiększyć efektywność sprzedaży i zarządzania finansami firmy. Wprowadzenie elektronicznego obiegu dokumentów w całej organizacji zrewolucjonizowało sposób naszej pracy. Transformacja cyfrowa utorowała zmiany także w aspekcie ludzkim, poszerzając kompetencje pracowników i przyciągając nowych. Jako innowacyjna organizacja, TZF Polfa Tarchomin jest zaszczepiana młodymi ludźmi, którzy wnoszą świeżą krew i pozytywnie się nakręcają, jeszcze bardziej motywując firmę do wdrażania nowych narzędzi cyfrowych” – mówi Arkadiusz Gronek, CIO w TZF Polfa Tarchomin.

 
Zetka i boomer w kompetencyjnej symbiozie
Młodych profesjonalistów przyciąga praca z dostępem najnowocześniejszego sprzętu i technologii. Wymaga ona wysokiego poziomu umiejętności cyfrowych, które są domeną młodszego pokolenia. Ich obecność napędza transformację cyfrową

„Młode pokolenia są przyzwyczajone do pracy z nowymi narzędziami. To bardzo ważne i rozwojowe, że firma z 200-letnią tradycją dąży, by temu sprostać i chce mieć na pokładzie kompetentnych ludzi zaznajomionych z technologiami. Różnorodność napędza cyfryzację i innowacyjność – kluczowe elementy rozwoju w Polskiej Dolinie Cyfrowej – a także motywuje do pracy w zróżnicowanych zespołach i otwartości na uczenie się nowych kompetencji” – zauważa Anna Wardziak, szefowa departamentu Modern Work i Security z polskiego oddziału Microsoft.

Kluczową rolę w Tarchomińskich Zakładów Farmaceutycznych odgrywa zespół pracowników z bogatym doświadczeniem, których kwalifikacje zawodowe i doświadczenie stanowią o wielu przewagach na rynku.

„Jesteśmy świadomi wyzwań związanych z realizacją projektów, które wymagają szczególnej wiedzy eksperckiej. Praca w farmacji wiąże się z ogromem kompetencji, ale też przestrzeganiem procedur bezpieczeństwa, dyscypliną i odpowiedzialnością. Ich ukształtowanie wymaga często lat doświadczenia” – podkreśla Wojciech Hubert, IT Infrastructure Manager w TZF Polfa Tarchomin.

 
Cyfrowa odporność
Z perspektywy firmy farmaceutycznej, której zasadnicza część działalności opiera się na budowaniu relacji z lekarzami, moment zwrotny stanowił pandemiczny lockdown. Chęć utrzymania ciągłości działania firmy podczas fali restrykcji i ograniczeń znacząco przyspieszyła jej cyfrowy rozwój, przenosząc wiele procesów do sfery online. W 2021 r. powstała platforma omnichannel TZF.Health, służąca do utrzymania kontaktów z lekarzami, a jednocześnie pozwalająca firmie realizować jej misję edukacyjną w obszarze zdrowia. Aby podtrzymać częstotliwość i jakość organizowanych przez Polfę Tarchomin konferencji o tematyce medycznej, zaczęto organizować je w formule hybrydowej. Dzięki ogólnopolskiej transmisji, dostęp do nich zyskali nie tylko lekarze zaproszeni przez przedstawicieli handlowych spółki, ale również specjaliści branżowi z całej Polski.

Firma wprowadziła także system cyfrowego obiegu dokumentów, pozbywając się ogromnej ilości dokumentów papierowych krążących pomiędzy pomieszczeniami i budynkami. Wychodzący z obiegu system pocztowy Exchange w wersji lokalnej został zamieniony na nowoczesne środowisko hybrydowe Microsoft. Stara centrala telefoniczna została zlikwidowana, a numery telefonów przeniesione do telefonii IP zintegrowanej ze środowiskiem Teams. Usługi obudowane nowoczesnymi narzędziami do współpracy i komunikacji (Teams, SharePoint, OneDrive) są dostępne na każdym urządzeniu np. laptopie i komórce zarówno w biurze jak i poza nim. Stanowią modelową bazę do dalszego rozwoju i budowy środowiska zgodnego z kierunkiem Digital Workplace.

„Szybkie i skuteczne wdrożenie rozwiązań Microsoft w Polfie Tarchomin podniosło nie tylko poziom produktywności pracowników, ale również bezpieczeństwo w całej organizacji. Niezwykle budujący jest widok postępującej transformacji cyfrowej w branży farmaceutycznej. Jest nam niezmiernie miło, że możemy łączyć tradycję z nowoczesnością i dostarczać tak dobre narzędzia firmie z 200-letnią historią. To właśnie takie firmy jak Polfa Tarchomin potwierdzają gotowość polskiego rynku na wykorzystywanie najlepszych  rozwiązań cyfrowych.” – mówi Sławomir Sip, Cloud Sales Director w Integrity Partners.

Pracownicy mają dostęp do tego cyfrowego środowiska z każdego miejsca na świecie. W rezultacie wszyscy zatrudnieni w TZF Polfa wykazują się dzisiaj kompetencjami miękkimi i umiejętnościami cyfrowymi. Ich zdobywaniu sprzyja szereg inicjatyw podnoszących kompetencje przyszłości, ale też nacisk Polfy na międzypokoleniowy transfer wiedzy – zmianę kultury pracy, ambitne programy rozwojowe, szkolenia naukowe oraz możliwość odbycia stażu i intensywnego rozwoju zawodowego.

28.10.2022
Integrity Partners

Microsoft Partner Awards 2022 – relacja z konferencji 

Microsoft Partner Awards 2022
Microsoft Partner Awards 2022  już za nami. Tegoroczna edycja wydarzenia przyniosła ze sobą nie tylko okazję do spotkania się z wieloma ekspertami z branży, ale i potwierdzenie silnych kompetencji, którymi może poszczycić się Integrity Partners. 

W tym roku zostało nagrodzonych dwanaście najlepszych firm partnerskich. Nagrody przyznawane przez Microsoft są od lat wyróżnieniem dla organizacji, które skutecznie wdrażają bezpieczne i innowacyjne rozwiązania technologiczne u swoich Klientów.  

Integrity Partners w tym roku zdecydowanie wraca z konferencji z największą liczbą wyróżnień. Dzięki ciężkiej pracy całego naszego Zespołu udało nam się zdobyć jako jedynemu partnerowi na całej konferencji nie jedną, ale, aż dwie statuetki! 

W kategorii Partner Roku Modern Work zostaliśmy wyróżnieni za ekspercką wiedzę, imponujące wyniki sprzedaży i aktywne poszukiwanie nowych projektów. 

Z kolei w kategorii Partner Roku Security doceniono fakt, że potrafimy zadbać o najwyższy poziom bezpieczeństwa  organizacji, wykorzystując eksperckie kompetencje i unikalną wiedzę. 

Dla Integrity Partners bezpieczeństwo klientów w chmurze to najwyższy priorytet, a Zero Trust to zasada, którą kierujemy się na co dzień, komunikując, edukując i z sukcesem wdrażając ją w polskich organizacjach. Przeprowadziliśmy już dziesiątki symulacji ataków, by zadbać o najwyższy poziom bezpieczeństwa, dbając o świadomość i adaptację najlepszych praktyk. 

Zwycięstwo w obu tych kategoriach to dla nas nie tylko potwierdzenie wysokich kompetencji, ale przede wszystkim sygnał, że warto w kolejnych latach stawać się jeszcze lepszymi. 

Bardzo dziękujemy za wyróżnienie i do zobaczenia za rok! 😊 

https://youtu.be/XuzZ1vbicdw

Microsoft Solution Assessment - artykuł
13.06.2022
Integrity Partners

Microsoft Solution Assessment – przenieś swoją firmę do chmury!

Cyfrowa transformacja  to jedno z wyzwań jakie stawiają przed nami postpandemiczne czasy. Jej nadejście wiąże się z wieloma szansami, ale i wyzwaniami, które prędzej czy później staną się udziałem każdego biznesu. Na szczęście, możemy się do niej odpowiednio przygotować. W takim właśnie celu powstał program Microsoft Solution Assessment.

 
Microsoft Solution Assessment – rozwiązanie skrojone pod cyfrową transformację
Dostarczany przez firmę Microsoft, we współpracy z Integrity Partners, program, to darmowe i kompleksowe rozwiązanie będące odpowiedzią na potrzeby współczesnego biznesu, związane bezpośrednio z optymalizacją posiadanych zasobów oraz przeniesieniem ich do chmury.

Zespół naszych ekspertów przy użyciu profesjonalnego oprogramowania przeprowadza dokładną analizę środowiska IT Klienta. W wyniku procesu powstaje raport, dzięki któremu Klient otrzymuje pełny wgląd w środowisko firmy oraz pakiet rekomendacji dotyczących rozwiązań chmurowych. Jest to pierwszy krok ku migracji części lub całości komponentów infrastruktury do chmury.

 
Co możesz zyskać?
Decydując się na Microsoft Solution Assessment zyskujesz nie tylko wsparcie naszych ekspertów, ale i pewność, że Twoja firma nie zostanie w tyle z transformacją cyfrową . Wyprzedź swoją konkurencję i zyskaj wymierne korzyści już dziś.

Przeprowadzając Solution Assessment zyskasz:

analizę, kontrolę i optymalizację infrastruktury IT,
nowe możliwości dla swojego biznesu,
spersonalizowany plan migracji danych do chmury,
optymalizację firmowych zasobów,
obniżenie kosztów i większą kontrolę nad nimi,
zwiększenie produktywności,
wzrost świadomości odnośnie cyberbezpieczeństwa.

 
Jak zaplanować skuteczną migrację do chmury Microsoft ?
Microsoft Solution Assessment jest bezpłatnym rozwiązaniem dla firm otwartych na nowe możliwości, jakie niesie ze sobą postpandemiczna rzeczywistość. Nasi eksperci za pośrednictwem specjalistycznych narzędzi zbierają i analizują zasoby IT przedsiębiorstwa. W wyniku przeprowadzonego procesu powstaje szczegółowy raport zawierający propozycje optymalizacji oraz plan rozwoju biznesu Klienta.

Sam proces Microsoft Solution Assessment składa się z 5 etapów:

Kick-off. Nasz ekspert ustala z Klientem szczegóły współpracy: wspólnie planują pracę, ustalają harmonogram i zakres analizy, Klient otrzymuje wymagania dotyczące instalacji urządzeń. Czas trwania: 30 min.
Instalacja narzędzi. Czas trwania: 45 min. – 4 godz.
Zbieranie danych. W trakcie tego etapu specjalistyczne oprogramowanie monitoruje pracę środowiska IT Klienta, skanuje je oraz zbiera niezbędne dane. Czas trwania: 4 godz. – 4 tyg.
Opracowanie raportu. Po zakończeniu zbiórki danych nasi eksperci analizują je i przygotowują dla Klienta szczegółowy raport wraz ze spersonalizowanym planem rozwoju. Czas trwania: 2 – 4 tyg.
Przedstawienie wyników i rekomendacji. Czas trwania: 60 min.

 
Oferta Integrity Partners we współpracy z Microsoft
Cyfrowa transformacja na nikogo nie poczeka, dlatego zachęcamy do skorzystania ze specjalnej oferty przygotowanej przez Integrity Partners we współpracy z Microsoft. Zapisz się bezpłatnie do programu Microsoft Solution Assessment już dziś i wprowadź swój biznes w cyfrową erę. Aby przystąpić do programu należy wypełnić poniższy kwestionariusz.

 

[grwebform url=”https://app.getresponse.com/view_webform_v2.js?u=Snsxe&webforms_id=34667503″ css=”on” center=”off” center_margin=”200″/]

Zakończenie wsparcia Microsoft Exchange
2.06.2022
Integrity Partners

Koniec wsparcia dla Microsoft Exchange w wersji 2013 i 2016

Przypominamy o ogłoszonej wcześniej przez Microsoft informacji dla użytkowników systemów MS Exchange w wersji 2013 i 2016:

Dniu 20 kwietnia 2022 roku została opublikowana ostatnia aktualizacja zbiorcza (CU) obejmująca swoim zakresem wersje Exchange Server 2013 oraz Exchange Server 2016.

Zgodnie z informacją udostępnioną przez Microsoft następna aktualizacja zbiorcza CU będzie obejmowała wyłącznie wersje od Exchange Server 2019 i zostanie ona wydana w drugiej połowie 2022.

Wersje Exchange Server 2013 oraz Exchange Server 2016 nie otrzymają już poprawek w ramach mainstream suport, kolejne CU nie będą obejmowały wymienionych wersji.

Wersje te będą  otrzymywały wyłącznie SU (aktualizacje bezpieczeństwa dla krytycznych luk).

 

Wraz z wydaniem CU23 dla Exchange Server, Microsoft zmienia również cykle wydawnicze zbiorczych poprawek z kwartalnego na półroczny.

 

W związku z powyższą informacją sugerujemy użytkownikom:

– wersji MS Exchange 2013 i 2016 –  dokonanie upgrade do nowszej wersji

– użytkownikom MS Exchange w wersji powyżej 2019  – zaplanowanie instalacji kolejnych CU zgodnie z półrocznym harmonogramem ich udostępniania.

 
Przedłuż wsparcie MS Exchange 2013 i 2016!

28.04.2022
Kuba Borkowski

Podstawy Change Management – jak wdrożyć Microsoft Teams?

Jeżeli ktoś z was miał styczność z przedstawicielami Microsoft i brał udział w rozmowach o przyswojeniu Microsoft Teams w organizacji – na pewno spotkał się z określeniem change management, czyli właśnie zarządzania zmianą. Pytanie brzmi natomiast – co to dokładnie jest? Artykułów w Internecie na ten temat jest sporo i ciągle przybywa (wraz z popularyzacją tego określenia), ale często zaczynają one od części mocno teoretycznej, albo zbyt praktycznej. W tym, stosunkowo krótkim, artykule, chciałbym pokazać tzw. ‘core’ (podstawy) zarządzania zmianą, omówić jego połączenie właśnie z produktami Microsoft i w końcu odpowiedzieć na pytanie – czy bez tego da się w organizacji zaadoptować np. Microsoft Teams?
No dobra – zarządzanie zmianą… Skąd to?
Zacznę od nieco innej strony – kojarzycie pewnie zarządzanie projektami, co? Jest to podejście, które już na stałe przyjęło się w niemal każdej organizacji. Po pierwsze: istnieje “projekt” – przykładowo chcemy coś zbudować. W tym projekcie dysponujemy zasobami – ludźmi, materiałami itd. Następnie pod uwagę bierzemy dostępność tych zasobów, różne ceny etc. Na koniec zwracamy uwagę na etapy – jak budujemy dom, to nie zaczniemy od dachu 😊

Żeby miało to ręce i nogi – powstaje plan, którego staramy się trzymać i (mamy szczerą nadzieję) wszystko gra!

No i tutaj pojawia się właśnie nasz change management, jako uzupełnienie tradycyjnego modelu prowadzenia projektów. Zobaczcie – dostajecie licencję Microsoft Teams jako nowego narzędzia do komunikacji. Od strony IT – przypisujemy te licencje do użytkowników i instalujemy oprogramowanie (MOCNO spłycając proces :D). Czy to oznacza, że następnego dnia nasza efektywność w organizacji skoczy o 40%?

Aby tak faktycznie było, nasi użytkownicy muszą wiedzieć jak się poruszać w nowym środowisku, po co ono jest itp. itd. Nawiążę do tradycyjnego powiedzenia, że jak dacie człowiekowi rybę to nie będzie głodny do końca dnia, ale jak mu dacie wędkę, to nie będzie głodny do końca życia.

Osobiście się z tym nie zgadzam, bo wychodzimy z założenia (często mylnego), że nasz gość będzie umiał tą wędką się posługiwać, a nie np. rzucać nią w ryby z nadzieją, że trafi…

A co w momencie, kiedy tutaj mówimy o bardziej skomplikowanej „wędce”, jak np. Microsoft Teams?
Metodyka Prosci® i model ADKAR
Właśnie ze względu na wcześniejszy scenariusz, do wdrażania nowych technologii, procesów itp. powinniśmy rozważyć zarządzanie zmianą (a najlepiej uwzględnić, a nie ‘rozważyć’ 😉). Czyli konkretnie – powinniśmy uwzględnić LUDZI.

Metodologia, która jest polecana przez Microsoft (i przeze mnie, z racji na mój certyfikat 😉) to Prosci® – skalowalne podejście, wypracowane na podstawie ponad 20 lat badań.

Ja dzisiaj chciałbym wam przekazać drobny wycinek jakim jest model ADKAR. Jest to jedna z podstaw całego zarządzania zmianą, akronim, którego każda litera oznacza kolejny ‘etap’ wymagany do prawidłowego wdrożenia i zaadaptowania zmian.

Po kolei – pierwsza A to Awareness, czyli świadomość. Będę cały czas posługiwał się tymi naszymi nieszczęsnymi Teamsami jako przykład 😊

Co mamy na myśli, mówiąc o świadomości – chodzi de facto o to, aby nasi użytkownicy wiedzieli, dlaczego w ogóle te Teamsy wprowadzamy. Co to w ogóle za apka (‘tims? A na co to komu?), dlaczego nagle mamy z niej korzystać (‘przecież nasze obecne gadu-gadu świetnie działa!’), skąd potrzeba do zmiany?

Możemy o to zadbać na szereg różnych sposobów – odpowiednia informacja przesłana do wszystkich, wsparcie ze strony menadżerów średniego szczebla, organizowanie sesji pytań i zgłaszania wątpliwości od strony waszych użytkowników.

ALE – to nie wystarczy. Nawet jeżeli ktoś mnie przekona, że mój wypracowany sposób działania MOŻNA usprawnić i dlatego wpada coś nowego, to wcale nie znaczy, że ja teraz będę chciał to zrobić. Pojawia nam się druga literka, czyli D – Desire (chęć).

Musimy zachęcić naszych użytkowników do tejże zmiany, do spróbowania nowej technologii. Może marchewką – np. gamifikacją, albo jakimiś nagrodami czy przywilejami, raczej stroni się od metody ‘kija’ 😉 Pokazując, że z wykorzystaniem nowego podejścia uciążliwe zadania nagle stają się banalnie proste, nasi użytkownicy sami będą chcieli tego spróbować!

I tutaj pojawiają się kolejne dwie literki – K i drugie A. K odnosi się do Knowledge (wiedza), jak możemy się zmienić. Przykładowo – mamy tutaj taką jedną fajną aplikację Microsoft Teams, gdzie, jeżeli zaczniecie wymieniać się danymi w ramach zespołu, to tworzycie wspólne repozytorium na pliki, w ogóle to możecie pracować i edytować te pliki naraz w kilka osób, a każda zmiana jest zapisywana w historii wersji.

Wiedza natomiast nie wystarcza, bo potrzebne są jeszcze umiejętności – stąd A od Ability. Nasi pracownicy muszą wiedzieć jak wykorzystać tą aplikację, jak zaadoptować procesy, jak zmienić swoje przyzwyczajenia.

I wydaje mi się, że jedna z najważniejszych literek na sam koniec – R od Reinforcement (wzmocnienie, wsparcie, utrzymanie). Zmiana jest procesem – dlatego na bieżąco musimy naszym użytkownikom pomagać, rozwijać, wspierać w całym procesie. Pojawiają się nowi pracownicy, nowe aplikacje etc. – trzeba to uwzględnić 😊 Ważne, aby nie stracić zapału na początku!

 
Oferta Adoption and Change Management z Integrity Partners i Silfra Consulting!
W odpowiedzi na zapotrzebowanie rynku i wspólnie z Silfra Consulting – ekspertami jakich mało w dziedzinie zarządzania zmianą, przygotowaliśmy dedykowaną ofertę do Adopcji Microsoft 365!

Z wcześniejszych paragrafów powinniście już wiedzieć (tak +/- 😉) po co jest zarządzanie zmianą, po co jest adopcja, co to oznacza i z czego się składa. Natomiast sam proces oczywiście ma duuużo więcej elementów!

Potrzebne jest odpowiednie dobranie sponsorów, przygotowanie ambasadorów czy też ‘championów’ zarówno zmiany jak i od strony technologii, przygotowanie planu komunikacji, planu szkoleń, przeprowadzenie tychże warsztatów i tak dalej i tak dalej… Porządne podejście do adopcji jest naprawdę rozbudowane!

Z tego też powodu przygotowaliśmy modułową ofertę, dzięki której każdy klient ma możliwość wyboru jak głęboko chce wejść w temat adopcji Microsoft 365 i zarządzania zmianą. Nie ma problemu, jeżeli chcecie zacząć od podstawowych szkoleń, a dopiero potem przejść do pełnego wdrożenia. Nie ma również problemu, jeżeli zależy wam na nieco bardziej rozbudowanym podejściu, ale może jeszcze nie pełnym, aby nieco zoptymalizować koszty. A dla chętnych – możemy iść całościowo 😉!

Zachęcam do kontaktu, abyśmy mogli przedstawić co kryje się za poszczególnymi modułami, wyjaśnić wybrane elementy i wskazać jak wszystko ze sobą się łączy. Najważniejsza rzecz – to od was zależy (wraz z naszą pomocą!) w jaki sposób adopcja Microsoft 365 będzie wyglądała w waszej organizacji! Podejście 0/1 w tym kontekście absolutnie się nie sprawdza 😉

Opisy modułów i całej oferty znajdziecie pod poniższym linkiem – pamiętajcie proszę tylko, że jeżeli coś jest niejasne – my czekamy na kontakt, aby wszystko przedstawić krok po kroku!

Adoption and Change Management – Zarządzanie zmianą w organizacji (integritypartners.pl)

Szczególnie zwróćcie uwagę na ulotkę, która zawiera krótki opis każdego z dostępnych modułów!

Oferta i opis modułów w PDF

Nowy Microsoft Defender for Business dostępny w wersji preview - grafika
28.02.2022
Dominik Mostowski

Nowy Microsoft Defender for Business dostępny w wersji preview

Zgodnie z zapowiedziami z minionego Ignite 2021, Microsoft udostępnia w wersji preview kolejny produkt z rodziny bezpieczeństwa – Microsoft Defender for Business. Młodszy brat znanego już od kilku lat systemu klasy EDR, Microsoft Defender for Endpoint, oferuje rozwiązanie klasy Enterprise dla organizacji do 300 użytkowników, wprowadzając jednocześnie zmiany w licencjonowaniu i pozycjonowaniu produktów z rodziny Defender.

To, jakie są obecnie wersje systemu Defender dla stacji roboczych (w zasadzie końcówek, ponieważ serwery także mieszczą się w tym zakresie), wymaga pewnego uporządkowania. Najlepiej te dane prezentuje poniższa tabela:

(2) These capabilities are optimized for small and medium-sized businesses.

 

Szczegółowe porównanie wersji Defendera znajduje się na witrynie Compare Microsoft Defender for Business to Microsoft Defender for Endpoint Plans 1 and 2

 

Z powyższego widać, że Defender for Business jest idealnym rozwiązaniem także dla dużych organizacji, które niekoniecznie są w stanie wykorzystać narzędzia do huntingu, jednak licencjonowanie mówi wprost – MDB jest dla organizacji poniżej 300 użytkowników. Szczegóły cennika nie są jeszcze znane, jednak patrząc na ofertę rozwiązań Microsoft M365 Business Premium vs E3/E5 można być praktycznie pewnym że będzie to świetna propozycja dla wielu firm i instytucji.

Dodatkowe elementy, które zapewnia nam MDB, to między innymi web content filtering oraz zarządzanie firewallem systemowym. Te funkcje zdecydowanie ułatwiają kompleksowe zaadresowanie potrzeb w zakresie zabezpieczenia stacji. Same stacje, czy to Windows 10/11, czy też macOS, Linux, a nawet urządzenia mobilne Android oraz iOS, podłączymy do MDB bez najmniejszego problemu.

O zaletach systemów EDR nie trzeba nikogo przekonywać, a dodatkowym motorem do wdrożenia MDB jest możliwość rezygnacji z wykorzystywanego rozwiązania tradycyjnie nazywanego systemem antywirusowym na rzecz wbudowanego w Win10/11 Windows Defendera. Prostota wdrożenia za pomocą Microsoft Endpoint Managera na pewno zostanie zauważona przez organizacje z niego korzystające.

Może zabrzmi to przewrotnie, ale systemy EDR można poniekąd traktować jako bezobsługowe. Mechanizmy AIR (Automated investigation and response) mogą reagować automatycznie, usuwając zagrożenie i „cofając” wszystkie wyrządzone szkody. w ramach modułu EDR pozwala na wyśledzenie każdego zdarzenia, które się pojawiło od momentu rozpoczęcia incydentu, aż do jego ujawnienia i zatrzymania. Bezpieczeństwo wprost z chmury!

 

Jak uruchomić nowego Defendera for Business?
Dla firm zainteresowanych przetestowaniem rozwiązania MDB mamy propozycję specjalną. Integrity Partners jako partner Microsoft specjalizujący się we wdrożeniach Modern Workplace oraz Security oferuje swoim klientom możliwość włączenia licencji próbnych narzędzia Defender for Business. Liczba licencji jest ograniczona, zachęcamy do kontaktu z nami – i przeprowadzenia 90 dniowego testu opisanych funkcji we własnym środowisku.*

[*] Uwaga: preview nie będzie widoczny dla klientów posiadających wyższe pakiety usług, jak np. Defender for Endpoint Plan 2

 

Microsoft Teams Essentials - nowy produkt dla małych i średnich firm
17.12.2021
Integrity Partners

Microsoft Teams Essentials – nowy produkt dla małych i średnich firm

W dobie pandemii i coraz popularniejszej pracy hybrydowej, firmy z sektora SMB (Small and Medium Business) muszą szybko przystosować się do nowej sytuacji. Postępująca transformacja cyfrowa pociąga za sobą szereg wyzwań, ale i otwiera zupełne nowe możliwości rozwoju. Microsoft Teams Essentials to odpowiedź na tę sytuację.
Teams Essentials – Dedykowana oferta dla małych i średnich firm

W odpowiedzi na potrzeby małych i średnich przedsiębiorstw Microsoft przygotował nowy produkt w swojej ofercie. Microsoft Teams Essentials to nowa licencja standalone dla Microsoft Teams skierowana do firm korzystających ze spotkań online, które nie są jeszcze gotowe na całkowitą migrację do chmury Microsoft. Dostęp do Teams Essentials wygląda bardzo korzystnie cenowo, można powiedzieć wręcz, że jest skrojony na miarę SMB. To co może przyciągnąć właścicieli tych firm, to fakt, że nie trzeba mieć wykupionego całego pakietu Microsoft 365. Wystarczy mieć pakiet Teams Essentials żeby używać opcji spotkań w ramach Microsoft Teams.
Otrzymuj powiadomienia Teams na każdym mailu
Nie wszystkie firmy są gotowe na przejście o poziom wyżej z rozwiązaniami pocztowymi. Korzystając z obecnego adresu mailowego pracownicy mogą otrzymywać powiadomienia z Teams i kalendarza. Cała firma może otrzymywać informacje o zbliżającym się spotkaniu, a organizator ma podgląd kto zaakceptował zaproszenie, a kto jeszcze się waha. Pozostając przy istniejącej już poczcie można podnieść produktywność i współpracę wewnątrz organizacji poprzez opcje Teams.
Pracuj zespołowo i produktywnie

Dzięki możliwościom Teams Essentials możesz przeprowadzać spotkania dla swoich pracowników i klientów. Współpraca w trybie pracy zdalnej lub hybrydowej jest niezwykle istotna, więc warto ją uskuteczniać w najlepszy możliwy sposób. Podczas spotkań możesz prezentować nawet dla kilkuset osób. Każdy użytkownik może dzielić się swoimi projektami w ramach współdzielonego miejsca na dysku. Nagrywane spotkania możesz później udostępniać uczestnikom. Te i inne opcje w ramach licencji Teams Essential pomogą Twojej firmie zrobić pierwszy krok do transformacji cyfrowej.
W ramach Teams Essentials klienci otrzymują szereg opcji, które są dostępne w Microsoft Teams:
– organizacja spotkań online do 300 uczestników
– 10 GB współdzielonego miejsca na dysku
– możliwość integracji z kalendarzem Google
– nagrywanie spotkań
– czat i udostępnianie ekranu
– dostęp do aplikacji mobilnej
– integracja z ponad 800 aplikacjami
– i wiele więcej …
Wszystko to sprawia, że każda, nawet mała organizacja będzie miała szansę na produktywne spotkania w rozsądnej cenie. Poniżej przedstawiamy porównanie pakietów Microsoft Teams.
[caption id="attachment_2025" align="aligncenter" width="556"] Powyższy cennik może się zmienić.[/caption]
 
Zachęcamy do kontaktu, gdyby któraś z opcji była interesująca dla Twojej organizacji.

Zarządzanie zmianą - co to jest, po co to jest i czy można wdrożyć Microsoft Teams w organizacji BEZ tego
27.10.2021
Kuba Borkowski

Zarządzanie zmianą (change management) – co to jest, po co to jest i czy można wdrożyć Microsoft Teams w organizacji BEZ tego?

 
Jeżeli ktoś z was miał styczność z przedstawicielami Microsoft i brał udział w rozmowach o przyswojeniu Microsoft Teams w organizacji – na pewno spotkał się z określeniem change management – zarządzanie zmianą. Pytanie brzmi natomiast – co to dokładnie jest? Artykułów w internecie na ten temat jest sporo i ciągle przybywa (wraz z popularyzacją tego określenia), ale często zaczynają one od części mocno teoretycznej, albo zbyt praktycznej. W tym, stosunkowo krótkim, artykule, chciałbym pokazać tzw. ‘core’ (podstawy) zarządzania zmianą, omówić jego połączenie właśnie z produktami Microsoft i w końcu odpowiedzieć na pytanie – czy bez tego da się w organizacji zaadoptować np. Microsoft Teams?
No dobra – zarządzanie zmianą… Skąd to?
Zacznę od nieco innej strony – kojarzycie pewnie zarządzanie projektami, co? Jest to podejście, które już na stałe przyjęło się w niemal każdej organizacji. Po pierwsze: istnieje “projekt” – przykładowo chcemy coś zbudować. W tym projekcie dysponujemy zasobami – ludźmi, materiałami itd. Następnie pod uwagę bierzemy dostępność tych zasobów, różne ceny etc. Na koniec zwracamy uwagę na etapy – jak budujemy dom, to nie zaczniemy od dachu 😊
Żeby miało to ręce i nogi – powstaje plan, którego staramy się trzymać i (mamy szczerą nadzieję) wszystko gra!
No i tutaj pojawia się właśnie nasz change management, jako uzupełnienie tradycyjnego modelu prowadzenia projektów. Zobaczcie – dostajecie licencję Microsoft Teams jako nowego narzędzia do komunikacji. Od strony IT – przypisujemy te licencje do użytkowników i instalujemy oprogramowanie (MOCNO spłycając proces :D). Czy to oznacza, że następnego dnia nasza efektywność w organizacji skoczy o 40%?
Aby tak faktycznie było, nasi użytkownicy muszą wiedzieć jak się poruszać w nowym środowisku, po co ono jest itp. itd. Nawiążę do tradycyjnego powiedzenia, że jak dacie człowiekowi rybę to nie będzie głodny do końca dnia, ale jak mu dacie wędkę, to nie będzie głodny do końca życia.
Osobiście się z tym nie zgadzam, bo wychodzimy z założenia (często mylnego), że nasz gość będzie umiał tą wędką się posługiwać, a nie np. rzucać nią w ryby z nadzieją, że trafi…
A co w momencie, kiedy tutaj mówimy o bardziej skomplikowanej „wędce”, jak np. Microsoft Teams?
Metodologia Prosci i model ADKAR
Właśnie ze względu na wcześniejszy scenariusz, do wdrażania nowych technologii, procesów itp. powinniśmy rozważyć zarządzanie zmianą (a najlepiej uwzględnić, a nie ‘rozważyć’ 😉). Czyli konkretnie – powinniśmy uwzględnić LUDZI.
Metodologia, która jest polecana przez Microsoft (i przeze mnie, z racji na mój certyfikat 😉) to Prosci – skalowalne podejście, wypracowane na podstawie ponad 20 lat badań.
Ja dzisiaj chciałbym wam przekazać drobny wycinek jakim jest model ADKAR. Jest to jedna z podstaw całego zarządzania zmianą, akronim, którego każda litera oznacza kolejny ‘etap’ wymagany do prawidłowego wdrożenia i zaadaptowania zmian.
Po kolei – pierwsza A to Awareness, czyli świadomość. Będę cały czas posługiwał się tymi naszymi nieszczęsnymi Teamsami jako przykład 😊

 
Co mamy na myśli, mówiąc o świadomości – chodzi de facto o to, aby nasi użytkownicy wiedzieli, dlaczego w ogóle te Teamsy wprowadzamy. Co to w ogóle za apka (‘tims? A na co to komu?), dlaczego nagle mamy z niej korzystać (‘przecież nasze obecne gadu-gadu świetnie działa!’), skąd potrzeba do zmiany?
Możemy o to zadbać na szereg różnych sposobów – odpowiednia informacja przesłana do wszystkich, wsparcie ze strony menadżerów średniego szczebla, organizowanie sesji pytań i zgłaszania wątpliwości od strony waszych użytkowników.
ALE – to nie wystarczy. Nawet jeżeli ktoś mnie przekona, że mój wypracowany sposób działania MOŻNA usprawnić i dlatego wpada coś nowego, to wcale nie znaczy, że ja teraz będę chciał to zrobić. Pojawia nam się druga literka, czyli D – Desire (chęć).

Musimy zachęcić naszych użytkowników do tejże zmiany, do spróbowania nowej technologii. Może marchewką – np. gamifikacją, albo jakimiś nagrodami czy przywilejami, raczej stroni się od metody ‘kija’ 😉 Pokazując, że z wykorzystaniem nowego podejścia uciążliwe zadania nagle stają się banalnie proste, nasi użytkownicy sami będą chcieli tego spróbować!
I tutaj pojawiają się kolejne dwie literki – K i drugie A. K odnosi się do Knowledge (wiedza), jak możemy się zmienić. Przykładowo – mamy tutaj taką jedną fajną aplikację Microsoft Teams, gdzie, jeżeli zaczniecie wymieniać się danymi w ramach zespołu, to tworzycie wspólne repozytorium na pliki, w ogóle to możecie pracować i edytować te pliki naraz w kilka osób, a każda zmiana jest zapisywana w historii wersji.
Wiedza natomiast nie wystarcza, bo potrzebne są jeszcze umiejętności – stąd A od Ability. Nasi pracownicy muszą wiedzieć jak wykorzystać tą aplikację, jak zaadoptować procesy, jak zmienić swoje przyzwyczajenia.
I wydaje mi się, że jedna z najważniejszych literek na sam koniec – R od Reinforcement (wzmocnienie, wsparcie, utrzymanie). Zmiana jest procesem – dlatego na bieżąco musimy naszym użytkownikom pomagać, rozwijać, wspierać w całym procesie. Pojawiają się nowi pracownicy, nowe aplikacje etc. – trzeba to uwzględnić 😊 Ważne, aby nie stracić zapału na początku!

Urządzenia Microsoft Surface – typy, specyfikacje, preferowany odbiorca
15.09.2021
Kuba Borkowski

Urządzenia Microsoft Surface – typy, specyfikacje, preferowany odbiorca

Tym razem nieco inna strona szeroko pojętego ‘Modern Workplace’, czyli nowoczesnego miejsca pracy – urządzenia Microsoft Surface!
Microsoft kilka lat temu rozszerzył swoje portfolio o urządzenia pod całkiem miłą nazwą Surface (ang. powierzchnia), a tak naprawdę to jedno urządzenie – Surface Pro (wtedy ciut inna nazwa, ale do złudzenia przypomina właśnie tą wersję). Z czasem, tak samo jak sytuacja wygląda z chmurą 😉, ta rodzina się rozrosła i teraz urządzeń z rodziny Surface jest już… no właśnie – ile?
Chciałbym wam dzisiaj pokazać, jak wygląda sytuacja giganta z Redmond na tym polu – jakie są urządzenia, jakie mają specyfikacje, do jakich odbiorców są adresowane. Zwracam uwagę, że skupiam się dzisiaj na urządzeniach dla biznesu.
A, no i jeszcze jedno… Prywatnie używam Surface Pro od paru lat, więc będę starał się być jak najbardziej obiektywny, ale sami wiecie 😉

Microsoft Surface Pro 7+ – po co zmieniać zwycięską formułę?

Flagowy sprzęt, który nie zmienił się znacząco od pierwszej jego iteracji. W tym momencie mamy już 8 wersję (nie wiedzieć czemu zamiast Surface Pro 8 otrzymaliśmy Surface Pro 7+…), która od poprzednika różni się nowszym procesorem (11 generacja Intela), a także wersją z LTE.
Czysto subiektywnie – mój faworyt, sam korzystam prywatnie (również służbowo) od kilku już lat i co mogę powiedzieć – zdecydowanie polecam! Rewelacyjna mobilność (można schować bez problemu do każdej większej torby, wielkość kartki A4), lekkie urządzenie, które może pracować aż w 4 trybach pracy (dzięki ekranowi dotykowemu i odpinanej klawiaturze).
Dla kogo? Dla wszystkich! Jest to (obok Surface Laptop, o którym za chwile) najbardziej uniwersalne urządzenie. Przeszkodą, jak i zaletą, może być rozmiar ekranu – 12.3 cala.
No i specyfikacja też w sumie pokrywa całe spektrum wymagań – najbardziej ‘biedna’ wersja posiada procesor i3, 8GB Ramu (nawet wersji z 4gb już nie ma <3) i dysk 128gb. Realistycznie polecam patrzeć w stronę wersji z i5 oraz 16gb Ramu. Dla najbardziej wymagających jest i7 z aktywnym chłodzeniem (które niestety też skutkuje nieco ‘bogatszymi’ doznaniami akustycznymi z pracy urządzenia), 32gb Ramu i 1TB dyskiem (niestety brakuje mi wersji z i7, 32gb RAMu i dyskiem duuużo mniejszym).
Ważna sprawa – decydując się na wersję z wbudowanym modemem LTE tracimy nieco elastyczności – tylko i5, 8/16 gb RAMu i dyski 128/256gb.
I najważniejsze – jest też dostępny cały czarny!

Microsoft Surface Laptop 4 – czyli klasyczne laptopy, ale premium

Od momentu pojawienia się laptopów, od razu pojawiło się grono użytkowników, którzy przesiedli się z wersji Pro – jednak co klasyczny design, to klasyczny design 🙂 W tym momencie na rynku (od tego roku) dostępna jest wersja z numerkiem 4 – ale względem poprzednika wygląd niemal się nie zmienił.
W przeciwieństwie do Surface Pro – tutaj mamy dostępne dwa rozmiary ekranu i samego urządzenia – z przekątną 13.5 cala oraz 15 cali. Klawiatury też są w różnym wykończeniu – albo piękny metal, albo kiziasta alcantara!
Nowością na pewno będą wersje z procesorami AMD – konkretnie R5se i R7se. Obok nich dostępne tradycyjne Intele i5/i7 (11 generacja, zwróćcie uwagę, że brakuje i3!).
Konkretną różnicą względem Pro jest też dłuższy czas na baterii – każde urządzenie ma ponad 15h, ale przykładowo wersja 13.5” z procesorem AMD i 8gb ramu potrafi wytrzymać ponad 19h! Czekam, aż producenci będą chwalić się całodobowymi bateriami 😉
Surface Laptop jest uniwersalnych urządzeniem, które śmiało może służyć za narzędzie pracy każdemu użytkownikowi biurowemu. Jest też chyba najpopularniejszą obecnie platformą – przynajmniej z mojego doświadczenia i opinii (i zamówień :D) klientów.

Surface Book 3 – kombajn, najmocniejszy mobilny komputer wśród Surface’ów!

Taki Surface Laptop, ale z konkretną mocą obliczeniową! No i cięższy i mniej poręczny przez to ☹I podobnie jak laptop, również ma wersje z 13.5” i 15” ekranem.
Z drugiej strony odnajdziemy w nim nieco Surface Pro, ponieważ ekran można… odłączyć! Podstawka (czyli klawiatura) zawiera drugą baterię i kartę graficzną, ale ekran sam spokojnie może służyć jak ‘standalone’ – i nagle nieco bardziej praktyczne to nasze narzędzie 😊
Wspomniałem już o tym, ale jest to najmocniejszy sprzęt w stajni – oprócz najsłabszej wersji z grafiką Iris Plus (tylko jedna specyfikacja), reszta prezentuje sobą konkrety – GTX 1650/1660 lub wersje z kartami AMD – Quadro RTX 3000. Nie muszę wspominać, że znajdziecie tutaj do 32gb RAMu i głównie procesory i7 😉
Target to użytkownicy, którzy potrzebują mocy obliczeniowej – graficy, analitycy danych, wszystkie zawody, gdzie potrzeba konkretnych „bebechów”.

Go 2 oraz Laptop Go – czyli ‘maluchy’ od Microsoft, z niższym progiem wejścia

Na zdjęciu co prawda jest Laptop Go obok Surface Pro X (o nim za chwile), ale modele nie różnią się mocno od siebie.
Czym są wersje Go? Coś jakbyśmy wzięli tradycyjne modele i je dodatkowo odchudzili, pomniejszyli i jeszcze bardziej skupili się na mobilności. No i bardzo ważne – są sporo tańsze od ‘większych’ braci!
W parze z powyższym oczywiście idzie też specyfikacja, która odstaje od poprzedników – Surface Go posiada procesory Pentium Gold lub m3, 4/8GB RAM i dysk do 128 GB (jest też wersja z LTE!). Jego odpowiednik wśród laptopów posiada wersje z procesorem i5, 8/16 GB RAM i ekran 12.45”.
Są też specjalne wersje laptopów dedykowane dla sektora edukacyjnego 🙂
Trochę też zdradza to target – w dużej mierze jest to sektor edukacji, ale również pracownicy, na których głównym wymaganiem jest mobilność. Sprzęty są jeszcze mniejsze, lżejsze, a jednocześnie posiadają specyfikacje, która udźwignie aplikacje pakietu Office bez większego wysiłku.
Co ciekawe – mimo swoich rozmiarów i wagi, nadal potrafią działać przez cały dzień bez ładowania (laptop do 13h, Surface Go do 10h)!

Pro X – awangarda, w znajomym wydaniu

 
A to chyba najbardziej ciekawa pozycja – i jak widzicie po zdjęciu, nie ze względu na design.
Surface Pro X wygląda bardzo podobnie do wersji Pro czy Surface Go (też jest nieco większy niż tradycyjny Pro, bo przekątna to 13”), ale różni się tym co w środku – nie znajdziecie tam tradycyjnych procesorów Intela czy AMD w architekturze x86, ale specjalne, stworzone przez Microsoft we współpracy z Qualcomm’em, procesory SQ1 i SQ2, oparte o ARM64!
Nie zamierzam wchodzić w szczegóły różnicy między tymi procesorami (sporo można by o tym pisać), ale w skrócie powiem, że ARM jest dedykowany dla aplikacji ze sklepu Microsoft (coś jak apki mobilne). ALE nie oznacza to, że nie jest w stanie odpalić tradycyjnych aplikacji – pomaga w tym emulacja 😊
No i klawiatura, która zawiera w sobie… rysik! Oprócz tego, użytkownicy na pewno docenią szybki czas ładowania (w 1h nawet do 90% baterii).
No i dochodzimy do pytania dla kogo jest to sprzęt – i zdecydowanie powiem, że nie dla każdego 😊 Jest to chyba najbardziej unikalne narzędzie w ofercie na ten moment, ale przyznam, że jak tak nad tym się zastanowić – to wychodzi na to, że w sumie to każdy może być odbiorcą! Dlaczego? Większość z nas korzysta z przeglądarki, aplikacji office, OneDrive, jakiś readerów PDF, może VPNa i aplikacji LOB (Line-of-business, czyli w sumie wewnętrzne aplikacje w firmie 😊). A w tym wszystkim Surface Pro X się sprawdzi – dorzucając fajną baterię, LTE, szybkie ładowanie i dotykowy ekran! Microsoft wspomina, że ich celem są tzw. ‘nomadic workers’ – ciągle w ruchu, niezależni od lokacji.
Jeżeli potrzebujesz mocniejszych sprzętów, chcesz obrabiać grafikę czy bawić się CADem – raczej patrz w stronę innych urządzeń!

Zaawansowani specjaliści i droga na szczyt, czyli kolejne Microsoft Advanced Specializations
27.08.2021
Krzysztof Szczepański

Zaawansowani specjaliści i droga na szczyt, czyli kolejne Microsoft Advanced Specializations

Realizacja skomplikowanych projektów w obszarze cloud wiąże się z koniecznością głębokiej znajomości narzędzi z portfolio Microsoft.
Dobranie odpowiednich rozwiązań do wymagań poszczególnych klientów – mając na uwadze specyfikę każdej firmy oraz potrzeby wynikające między innymi z konkretnych regulacji prawnych sprawiają, że w cenie jest partner elastycznie podchodzący do wdrożeń. Przede wszystkim jednak, znający szerokie, wszechstronne możliwości, pozwalające na daleko posuniętą indywidualizację rozwiązań.
Microsoft Advanced Specializations
Idąc tym tropem, Microsoft zdecydował o specjalnym premiowaniu swoich wybranych partnerów, których doświadczenie i kompetencje techniczne są poparte referencjami uzyskanymi od najważniejszej kategorii audytorów – czyli klientów docelowych.
Nowym sposobem weryfikacji tych umiejętności technicznych jest wprowadzona w 2021 roku kategoria „Advanced Specialization (microsoft.com)”. Ten sposób granularnej oceny konkretnych obszarów doświadczenia pozwala wyłonić z szerokiego grona partnerów firmy i specjalistów, którzy zapewniają najlepszy dobór oferty do konkretnej potrzeby klienta.
Przy skokowym wzroście liczby obszarów pokrywanych przez oprogramowanie i hardware związany z Microsoft takie wyróżnienie można porównać z dobrym oznaczeniem szlaku turystycznego. Wprawdzie możesz dotrzeć do punktu docelowego na przełaj, ale zajmie to więcej czasu, możesz trafić na potok nie do przeskoczenia – a szlak poprowadzi Cię właśnie tam, gdzie planowałeś dojść.
Modern Work
Dynamicznie rosnący katalog zaawansowanych specjalizacji najszybciej zaczął tworzyć się w obszarze Modern Work. Dziedzina, w której zgromadzone są najbardziej popularne – a także najszerzej dostępne – rozwiązania, poszła na „pierwszy ogień” zawężania specjalizacji partnerskich.
Nic w tym dziwnego, jeśli w pakietach Microsoft 365 i Office 365 znajdziemy zarówno najbardziej widoczne zestawy narzędzi do obsługi poczty lub dokumentów, jak i ukryte dla użytkowników końcowych obszary zarządzania tożsamością, czy obsługi zabezpieczeń. Obszary productivity, security, communication, a nawet devices to tak pojemna kategoria, że specjalizacja na konkretnych ścieżkach wydaje się naturalna.
Spektakularny rozwój platformy Teams uwydatnia tę wszechstronność – przyzwyczajeni do mówienia o „następcy Skype’a” muszą przecierać oczy ze zdumienia, bo w skład „komunikatora” wchodzą w tej chwili również obszary współdzielenia i współpracy nad dokumentami, urządzeń do transmisji i strumieniowania, setki integracji z zewnętrznym oprogramowaniem, które aktualnie wrosło już w teamsowy krajobraz. Słowem, mówimy o agregowaniu większości narzędzi pracy codziennej. Stąd specjalizacje odnoszące się do platformy Teams, takie jak:

Teamwork Deployment,
Calling for Microsoft Teams,
Meetings and Meeting Rooms for Microsoft Teams.

Dodajmy do tego specjalizację związaną z szeroko pojętym zarządzaniem zmianą, która stała się codziennością ze względu na konieczność wprowadzenia procedur bezpiecznej i zdalnej pracy w skali świata, i do naszego katalogu dodamy również specjalizację Adoption and Change Management.
Te wyróżnienia stały się udziałem specjalistów Integrity Partners – nasi klienci, udzielając nam wymaganych referencji, potwierdzili nasze kompetencje w powyższych obszarach. I w ten sposób zagadnienia cyfrowej transformacji rozpoczęły ścieżkę ekspercką #IntegriTeam, wskazując naszym partnerom właściwy adres dla zapytań związanych z nowoczesną komunikacją w firmie.
Security
Sama nazwa Integrity Partners wskazuje, że nasz profil działalności zakłada partnerstwo technologii – ze szczególnym akcentem położonym na działkę bezpieczeństwa. Stąd naturalną decyzją był wybór kolejnych obszarów specjalizacji, w których wykorzystywać możemy kompetencje zespołów wyspecjalizowanych w zabezpieczaniu infrastruktury klientów. Tytuł zaawansowanych specjalistów w zakresie Threat Protection i Identity and Access Management nie jest niczym szokującym dla klientów współpracujących z nami od dawna, jednak pomaga dokonać właściwego wyboru tym firmom, które poszukują fachowego wsparcia.
Specjalizacje ze świata security to dynamiczny katalog, którego kształt z pewnością nie jest zamknięty na zawsze, podobnie jak ma to miejsce w przypadku coraz nowszych, bardziej skomplikowanych zagrożeń dla bezpieczeństwa organizacji. Do zaawansowanych specjalizacji Integrity Partners może z dumą dołożyć listę zewnętrznych wyróżnień, wynikających z naszej współpracy z zewnętrznymi partnerami, rozpoznawalnymi na skalę światową markami jak CyberArk, Darktrace, Barracuda.
Azure
Stosunkowo najmłodszym, jednak rozwijanym intensywnie przez zespół operacyjny obszarem specjalizacji z pewnością jest dziedzina Azure.
Zgodnie z naszym długim doświadczeniem, ten obszar rozpoczęliśmy rozwijać od weryfikacji naszych umiejętności z dziedziny migracji. Zdobyta specjalizacja Windows & SQL Server Migration to potwierdzenie naszej wiedzy, a jednocześnie pierwszy sprawdzian dokonywany nie tylko przez klientów, ale także przez zewnętrzny zespół audytorów.
Skrupulatnie sprawdzone procedury i umiejętności otwierają przed klientami Integrity Partners drzwi do realizacji złożonych projektów związanych z migracjami infrastruktury serwerowej. Dzieje się to w oparciu o metodykę opracowaną przez Microsoft, popartą codzienną pracą na wyzwaniach faktycznie napotkanych u klientów.
7 specjalizacji
Zdobycie 7 wymienionych wyżej specjalizacji stawia nas w pierwszym rzędzie wśród partnerów Microsoft nie tylko w Polsce, ale i Europie.
Nie jest to z pewnością koniec rozwoju naszych kompetencji, bowiem wciąż pracujemy nad poszerzaniem ich katalogu. Modern Work, Security, Business Applications, Azure – wszystkie te obszary obfitują w nowe możliwości wykorzystania ich dla osiągania biznesowych celów naszych klientów.
Specjalizując się w nich, oznaczamy szlak i likwidujemy przeszkody spod nóg firm i organizacji, których głównym obszarem zainteresowania powinna być realizacja ich celów biznesowych. A przeprawy przez strumienie i przedzieranie się przez zarośla – zostawmy na czas urlopu fanom tego typu atrakcji.

Windows 365 – czyli Windows jako usługa
10.08.2021
Kuba Borkowski

Windows 365 – czyli Windows jako usługa

Największą nowością zapowiedzianą na tegorocznym Microsoft Inspire jest zaprezentowanie nowej usługi Windows 365, która już (od 2 sierpnia 2021) jest dostępna w sprzedaży.
Windows 365 to nic innego jak DaaS – czyli system operacyjny jako usługa. Z tym, że nie tylko OS – tak naprawdę pod spodem kryje się wirtualizacja, którą możecie kojarzyć z Windows Virtual Desktop czy Azure Virtual Desktop – bo właśnie o te usługi jest oparta omawiana nowość.
No to o co dokładnie chodzi?
 
Czyli że jak Office jest w chmurze, to teraz Windows też?

 
Upraszczając – tak. Wspominałem dopiero co o Azure/Windows Virtual Desktop – usługach, dzięki którym można odpalić maszynę wirtualną w Azure, odpowiednio ją skonfigurować (jaka pojemność dysku, RAM, ile procesorów), dobrać system operacyjny (Windows 10 Enterprise przykładowo), a w końcu – zainstalować aplikacje i przekazać do użytku użytkownikowi/użytkownikom.
Różnica polega na tym, że Windows 365 jest mocno uproszczony – wybieramy interesującą nas konfigurację (RAM, procesor, dysk), czy chcemy Windows 10 czy 11 (jak już będzie dostępny), przypisujemy użytkownikowi i… no i tyle.
 
No to jakie są tego korzyści i dla kogo to jest?
Najważniejsza rzecz – wasi użytkownicy dostają kalkę benefitów z Office 365, ale tym razem w kontekście całego systemu operacyjnego.
Uzyskują dostęp do swojego pulpitu z każdego urządzenia (wsparcie dla Windowsów, macOS, iOS, Android czy Linux!), dokładnie w takim stanie w jakim go zostawili (otwarte aplikacje, zakładki etc.), no i w końcu – dostajecie pełną elastyczność w dostosowaniu mocy obliczeniowej!
W tym momencie, w większości organizacji, panuje ok. 3-letni cykl życia urządzeń. W dużej mierze wynika to z ograniczeń właśnie sprzętowych – zaczyna brakować RAMu, trochę przycina itd. Teraz wasz użytkownik musi zacząć korzystać z PowerBI do zaawansowanej analizy i jego PC nie wystarczy? Po prostu podbijacie mu parametry maszyny!
No i w końcu – wszystko jest zcentralizowane. Korzystając z Microsoft Endpoint Managera (Microsoft Intune) wasze chmurowe Windowsy pojawiają się obok fizycznych maszyn i podlegają tym samym politykom, ustawieniom itd.
Mało tego – w końcu można wymusić pełne MFA (uwierzytelnianie wieloskładnikowe) przy logowaniu do systemu!
Od strony bezpieczeństwa ja bym wskazał jeszcze jedną ważną rzecz – ochrona danych. Zobaczcie, że w tym momencie dane idą z urządzeniem – zabezpieczamy je bitlockerem jak i często szeregiem rozwiązań lokalnego DLP, aby przypadkiem nic nigdzie nie uciekło. Korzystając z Windows 365 dane zostają w chmurze i nic nie zostaje na lokalnym dysku!
Ważna rzecz – aplikacje, które działają na Windowsie 7/8.1/10 również będą działać na Windows 365!
Dla kogo najlepiej sprawdzi się powyższe? Ciężko mi jednoznacznie wskazać konkretne działy czy branże, bo wydaje mi się, że każdy może odnaleźć tam coś przydatnego. Ogólnie rozwiązanie jest dla organizacji każdej wielkości, która potrzebuje elastycznego modelu pracy, szczególnie w przypadku posiadania pracowników pierwszej linii czy mocno rozproszonych.
 
Licencjonowanie – czarna magia?
O dziwno nie jest aż tak skomplikowane! Po pierwsze musicie wybrać edycję, które dzielą się tak samo jak Microsoft/Office 365, czyli:
Windows 365 Business lub Windows 365 Enterprise
Co ważne – Windows 365 jest licencjonowany per użytkownik! Nie jest na ten moment wspierany scenariusz współdzielonej stacji.
Pierwsza pozycja, Business, posiada podobne ograniczenie jak jej odpowiednik Microsoft 365, czyli maksymalnie 300 licencji na środowisko (tenant) i jest dedykowana dla małych lub/i średnich firm.
Wasz Windows 365 dostępny jest w wielu specyfikacjach (1/2/4/8 procesorów wirtualnych, od 2 do 32gb RAM i od 64 do 512gb miejsca na dane).
Plany i cennik platformy Windows 365

Nazwa/Opis:
Cena Euro netto miesięcznie:

Windows 365 Business 1 vCPU, 2 GB, 64 GB
21,90 €

Windows 365 Business 1 vCPU, 2 GB, 64 GB (with Windows Hybrid Benefit)
18,20 €

Windows 365 Business 2 vCPU, 4 GB, 128 GB
31,90 €

Windows 365 Business 2 vCPU, 4 GB, 128 GB (with Windows Hybrid Benefit)
28,20 €

Windows 365 Business 2 vCPU, 4 GB, 256 GB
40,10 €

Windows 365 Business 2 vCPU, 4 GB, 256 GB (with Windows Hybrid Benefit)
36,40 €

Windows 365 Business 2 vCPU, 4 GB, 64 GB
29,10 €

Windows 365 Business 2 vCPU, 4 GB, 64 GB (with Windows Hybrid Benefit)
25,50 €

Windows 365 Business 2 vCPU, 8 GB, 128 GB
41,00 €

Windows 365 Business 2 vCPU, 8 GB, 128 GB (with Windows Hybrid Benefit)
37,30 €

Windows 365 Business 2 vCPU, 8 GB, 256 GB
49,20 €

Windows 365 Business 2 vCPU, 8 GB, 256 GB (with Windows Hybrid Benefit)
45,50 €

Windows 365 Business 4 vCPU, 16 GB, 128 GB
63,80 €

Windows 365 Business 4 vCPU, 16 GB, 128 GB (with Windows Hybrid Benefit)
60,10 €

Windows 365 Business 4 vCPU, 16 GB, 256 GB
72,00 €

Windows 365 Business 4 vCPU, 16 GB, 256 GB (with Windows Hybrid Benefit)
68,30 €

Windows 365 Business 4 vCPU, 16 GB, 512 GB
95,60 €

Windows 365 Business 4 vCPU, 16 GB, 512 GB (with Windows Hybrid Benefit)
92,00 €

Windows 365 Business 8 vCPU, 32 GB, 128 GB
115,70 €

Windows 365 Business 8 vCPU, 32 GB, 128 GB (with Windows Hybrid Benefit)
112,00 €

Windows 365 Business 8 vCPU, 32 GB, 256 GB
123,90 €

Windows 365 Business 8 vCPU, 32 GB, 256 GB (with Windows Hybrid Benefit)
120,20 €

Windows 365 Business 8 vCPU, 32 GB, 512 GB
147,50 €

Windows 365 Business 8 vCPU, 32 GB, 512 GB (with Windows Hybrid Benefit)
143,90 €

Windows 365 Enterprise 1 vCPU, 2 GB, 64 GB
18,20 €

Windows 365 Enterprise 2 vCPU, 4 GB, 128 GB
28,20 €

Windows 365 Enterprise 2 vCPU, 4 GB, 256 GB
36,40 €

Windows 365 Enterprise 2 vCPU, 4 GB, 64 GB
25,50 €

Windows 365 Enterprise 2 vCPU, 8 GB, 128 GB
37,30 €

Windows 365 Enterprise 2 vCPU, 8 GB, 256 GB
45,50 €

Windows 365 Enterprise 4 vCPU, 16 GB, 128 GB
60,10 €

Windows 365 Enterprise 4 vCPU, 16 GB, 256 GB
68,30 €

Windows 365 Enterprise 4 vCPU, 16 GB, 512 GB
92,00 €

Windows 365 Enterprise 8 vCPU, 32 GB, 128 GB
112,00 €

Windows 365 Enterprise 8 vCPU, 32 GB, 256 GB
120,20 €

Windows 365 Enterprise 8 vCPU, 32 GB, 512 GB
143,90 €

WAŻNE! Dla klientów Windows 365 Business jest dostępny tzw. Windows hybrid benefit. Oznacza to, że jeżeli wasi użytkownicy korzystają z fizycznego komputera z licencją oem Windows 10 – możecie wystąpić o zniżkę do cen z cennika (nawet do 16%).
Dla bardziej wymagających bądź po prostu większych organizacji, przygotowano Windows 365 Enterprise. Nie znajdziecie tutaj limitu użytkowników/licencji, ale dostępne specyfikacje na ten moment są identyczne.
Troszkę inaczej wyglądają wymagania (o których za chwilę napiszę), ponieważ wersja Enterprise wymaga Windows 10 E3/E5 (które jest zawarte w licencjach Microsoft 365 E3 / E5 lub jako standalone).
 
Wymagania dla Windows 365
Licencja i Internet – to takie proste!
Po zakupieniu licencji Windows 365 Business lub Enterprise (pamiętajcie o wymogu Windows 10 E3/E5 dla wersji Enterprise) i przypisaniu ich do użytkowników, tak naprawdę niewiele więcej potrzeba.
Od strony użytkownika – wystarczy jakiekolwiek urządzenie z dostępem do internetu (prędkość łącza, która jest w stanie zapewnić streaming video wystarczy!) np. komputer z Windows 10, wasza komórka z Androidem lub iOS, bądź np. mac.
Tak naprawdę urządzenia będą korzystać albo z aplikacji Microsoft Remote Desktop, albo muszą wspierać przeglądarki z obsługą HTML5.
Nie ma wymogu dot. minimalnej ilości licencji.
 
Podsumowanie
Chciałbym po pierwsze przypomnieć o plusach rozwiązania od strony bezpieczeństwa – MFA przy logowaniu do stacji i dane, które nie zostają na pamięci lokalnej. Dodatkowo, jeżeli korzystacie z Microsoft Defender for Endpoint – jest on w pełni wspierany również z Windows 365.
Dane są szyfrowane, połączenie sieciowe również.
Od strony IT dostajecie proste we wdrożeniu narzędzie, które może być centralnie zarządzane z intune/Endpoint Managerem i posiada sporo dodatków do monitorowania (np. Endpoint Analytics dashboard, który pozwala sprawdzić ‘performance’ maszyn i odpowiednio go modyfikować).
Dla użytkowników to przede wszystkim elastyczność – mają dostęp do swoich danych i aplikacji z każdego miejsca i zastają wszystko w takim samym stanie niezależnie skąd i kiedy się łączą!
W przypadku braku miejsca, wolnego działania etc. – kilkoma kliknięciami możemy zwiększyć moc dostępnych maszyn.
Dostępne są wersje próbne Windows 365, ale na ten moment (początek sierpnia, świeżo po starcie usługi) zostały one wstrzymane, z racji ogromnego zainteresowania. Nadal oczywiście można kupić sobie jedną maszynkę na testy np. na miesiąc.
Windows 365 jest kolejnym krokiem w stronę chmury – tym razem dla rzeczy, która jest nam najbliżej, bo systemu operacyjnego. Nie będę ukrywać, że możliwość trzymania jednego i tego samego pulpitu i aplikacji na wielu urządzeniach dla mnie osobiście brzmi bardzo interesująco. Czekam z niecierpliwością na moją kolej do testów i was zachęcam do tego samego!

 
Skontaktuj się z nami, by przetestować Windows 365!
marketing@integritypartners.pl

Zdobyliśmy nagrodę CodeTwo Partner of the Year 2020
26.05.2021
Integrity Partners

Zdobyliśmy nagrodę CodeTwo Partner of the Year 2020

Integrity Partners nie zatrzymują się i do naszego biura spływają kolejne nagrody od naszych Partnerów. Od wielu lat jesteśmy Partnerem CodeTwo, a nasza współpraca przynosi korzyści także naszym Klientom. Dzięki partnerstwu dostarczamy najlepsze usługi związane z Microsoft 365 i Exchange.
Miło nam poinformować, że otrzymaliśmy nagrodę „ CodeTwo Partner of the Year” za 2020 rok. To nie pierwsza i z pewnością nie ostatnia tego typu nagroda dla Integrity Partners.
Po raz kolejny otrzymaliśmy dyplom jako wyraz uznania za działanie na rynku cloud oraz promocję produktów i usług CodeTwo. Nie umknął także fakt posiadania przez Integrity Partners wysokiej jakości usług oraz wykwalifikowanego zespołu IT. Uznano także szybki czasu reakcji na pytania klientów oraz ich pozytywną opinię.

 
CodeTwo oferuje rozwiązania do zarządzania podpisami email w Office 365 i Exchange, migracji poczty do Office 365 i Exchange oraz tworzenia kopii zapasowych. Ponad 90 000 firm ze 150 krajów świata korzysta z narzędzi CodeTwo. 
Najważniejsze produkty CodeTwo to: 

Podpisy i noty prawne w Office 365 dla całej organizacji 
Podpisy email, noty prawne, kontrola załączników, autorespondery, DLP i znacznie więcej dla Exchange 
Migracja skrzynek pocztowych do Exchange i Office 365 
Synchronizacja folderów Exchange
Synchronizacja Outlooka między dwoma komputerami PC 
Kopie zapasowe i odzyskiwanie danych dla skrzynek pocztowych Office 365, SharePoint Online oraz OneDrive for Business 
Backup i przywracanie skrzynek pocztowych Exchange, folderów publicznych i SharePoint 

 W Integrity Partners oferujemy najlepsze rozwiązania Partnerów, z którymi współpracujemy już od wielu lat. Na podstawie 
Chcesz poznać możliwości CodeTwo? Skontaktuj się z nami! 
Więcej na temat CodeTwo znajdziesz na oficjalnej stronie internetowej partnera.

Windows Server 2022 w trybie preview
9.04.2021
Integrity Partners

Windows Server 2022 w trybie preview

Podczas konferencji Ignite firma Microsoft ogłosiła, że usługa Windows Server 2022 jest już  dostępna w trybie przedpremierowym. 

Wersja zapoznawcza systemu Windows Server 2022 to wersja o długim programie wsparcia (LTSC). Jest już dostępna dla uczestników Windows Insider Program, można ją także przetestować na maszynie wirtualnej Azure za pośrednictwem witryny Azure Portal w portalu Azure Marketplace. Ta ostatnia opcja zapewnia ustawienia usługi Azure Security Baseline, które są skonfigurowane domyślnie. 
Ogłoszono również kilka innych wiadomości dotyczących między innymi „ogólnej dostępności” (general availability) konsoli Windows Admin Center w wersji 2103, włącznie z przedpremierowym dostępem do Azure Portal.
Funkcje Windows Server 2022
Windows Server 2022 wprowadza zaawansowane wielowarstwowe zabezpieczenia, hybrydowe połączenia z platformą Azure oraz elastyczną platformę aplikacji. Dzięki tej nowej wersji możesz:

stosować zaawansowaną, wielowarstwową ochronę przed zagrożeniami, łatwo dostępną dzięki serwerowi o zabezpieczonym rdzeniu
zabezpieczyć połączenia z kluczowymi zasobami w organizacji, dzięki najnowszym innowacjom w zakresie bezpieczeństwa sieci
używać ulepszonych narzędzi do zarządzania serwerem hybrydowym w Windows Admin Center
łatwo migrować serwery plików ze środowiska lokalnego na platformę Azure, dzięki nowemu, predefiniowanemu scenariuszowi w Storage Migration Service
usprawnić wdrażanie aplikacji kontenerowych dzięki optymalizacji wielkości ich obrazów (szybsze pobieranie) oraz uproszczonej implementacji reguł sieciowych (network policies)
przyspieszyć modernizację aplikacji .NET dzięki nowemu narzędziu do obsługi kontenerów w Windows Admin Center.

 

Pomoc techniczna i licencjonowanie systemu Windows Server 2022
Na tę chwilę brakuje nam jeszcze informacji odnośnie szczegółów wsparcia i licencjonowania, których można się spodziewać, gdy Windows Server 2022 osiągnie etap komercyjnego wydania.Oznaczenie LTSC sugeruje, że produkt Windows Server 2022 po swojej premierze, będzie miał 10 lat wsparcia, podzielonego na dwa pięcioletnie okresy (zwane wsparciem „głównym” i „rozszerzonym”). Dziesięć lat wsparcia to standard, którego bieg powinien rozpocząć się w momencie, gdy system Windows Server 2022 LTSC zostanie wypuszczony na rynek.Microsoft ogłosił w zeszłym miesiącu, że planuje zmniejszyć o połowę tradycyjne 10-letnie wsparcie dla kolejnych wersji Windows 10 i Office LTSC. Jednak nic nie powiedziano wtedy o kolejnym produkcie Windows Server LTSC.

Ten serwis używa plików "cookies" zgodnie z POLITYKĄ PRYWATNOŚCI. Brak zmiany ustawień przeglądarki oznacza jej akceptację. View more
Rozumiem